6 vagas de emprego para Curitiba e São Paulo
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Descrição: Descrição: Planejar o processo de instalação, medindo e conferindo dados para instalação, presando pelo acabamento, funcionalidade e segurança; Descrever os materiais necessários para instalação, solicitando-os à administração de manutenção; Realizar instalação conforme especificado; Testar e aferir qualidade da instalação conforme especificado; Realizar diagnóstico do problema relat...
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Descrição: Requisitos: Graduação Técnica em elétrica/eletrônica ou Engenharia;Se engenheiro CREA (ativo);Conhecimento em AutoCAD, EPLAN - Desejavél ;Principais Atribuições: Participar de inspeções de campo e levantamentos de dados em locais de projetos;Colaborar com engenheiros seniores na elaboração de documentação técnica, incluindo desenhos, especificações e relatórios técnicos;Aprender e se...
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Descrição: Principais atribuições:Planejar, supervisionar, acompanhar, orientar, conduzir:A elaboração e implementação de programas de capacitação, educação e conscientização, visando o cumprimento da legislação, normas e procedimentos aplicáveis às questões de Segurança relacionadas às diversas atividades da empresa;Os procedimentos relacionados a obras e serviços, que garantam a confiabilidad...
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Descrição: Requisitos:- Formação; Ensino Superior Completo- Experiência em gestão de equipe, em atendimento e na área de saúde.Atividades:• Supervisionar e orientar os serviços de atendimento, desde atendimento telefônico e recepção; • Planejar e orientar atividades da equipe para suprir as necessidades dos clientes e da instituição; • Realizar in...
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Descrição: Local: Zona Oeste de SP- Vila JaguaraCarga horaria: 20h semanaisRequisitos obrigatórios:Especialização em Medicina do Trabalho com RQE ativoRegistro no CRM;Inglês Intermediário;Conhecimentos no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)Principais responsabilidades:Fazer acompanhamento ativo da sinistralidade das Operadoras de Planos de Saúde e propor planos de ação para controlar e redu...
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Descrição: Acompanhar o processo de alta, levantando os fatores impactantes para que a alta ocorra dentro do período estabelecido em protocolo, acionando o serviço social quando for necessário.Assegurar e promover a cultura do cuidado e da gestão com as pessoas e apoiar a resolutividade das demandas geradas sem colocar em risco objetivos coletivos e a estratégia da Instituição.Assegurar o atin...