6 vagas de emprego para Cuiabá e Rio de Janeiro
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Descrição: Inauguração SIMPLES RESERVA no Shopping Nova América!Somos a AR&Co, um ecossistema de marcas desejadas, inovadoras e conscientes, conectadas pelo propósito de entregar a melhor experiência aos seus consumidores. Usamos a moda e a tecnologia aliadas para entregar o nosso propósito: Cuidar, emocionar e surpreender as pessoas, todos os dias.Buscamos pessoas que sejam apaixonadas por enc...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista Fiscal Senior para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades:- Realizar análises e conferências de documentos fiscais;- Elaborar e enviar obrigações acessórias;- Realizar apuração de impostos;- Realizar conciliação fiscal;- Realizar atendimento a fiscalizações.Requisitos:- Formação em Ciências Contábeis;- Experiência comprovada na área fiscal;- Conhe...
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Descrição: Vaga: Analista de Marketing Descrição da vaga: Estamos em busca de um Analista de Marketing para compor nossa equipe de marketing. O candidato ideal terá experiência em planejamento estratégico de marketing e habilidades analíticas para avaliar o desempenho das campanhas de marketing. Responsabilidades: - Analisar e interpretar dados de mercado - Identificar tendências e c...
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Descrição: Pré-Requisitos:Ensino superior completo. Desejável nas áreas de administração, engenharia, direito, economia, estatística e contabilidade, matemática ou áreas correlatas à Recursos Humanos;Experiência comercial na venda de seguro de vida;Experiência em treinamento de corretores/assessores e equipes de vendas, ligados ao seguro de vida;Conhecimento em técnicas de vendas;Desejável exp...
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Descrição: Estamos em busca de um Executivo de Vendas Sênior para se juntar à nossa equipe! Se você gosta do processo de prospeccção ativa e desenvolvimento de novos negócios essa posição é para você.Responsabilidades:- Prospectar Clientes no mercado americano - Florida/USA;- Desenvolver estratégias de vendas para atingir as metas estabelecidas;- Identificar novas oportunidades de negócios e de...
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Descrição: Identificar pontos fortes e fracos de cada vendedor(a);Levantar competências essenciais para o trabalho e desenvolvê-las nos vendedores;Realizar o levantamento de treinamentos necessários junto as áreas correspondentes;Ministrar treinamentos técnicos na equipe de vendas;Formar multiplicadores nas lojas, para estarem aptos a treinar os demais colaboradores da equipe;Elaborar, desenvol...