6 vagas de emprego para
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Descrição: Vem ser Concremat!Quer fazer parte da empresa que está no TOP 3 em engenharia consultiva segundo O Empreiteiro? Ou em uma organização que é referência em Valor e Inovação por 8 anos consecutivos, segundo PWC e Valor Econômico?Estamos em busca de um profissional para atuar como Fiscal de Obras em nossa empresa. O candidato selecionado será responsável por garantir que todas as obras e...
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Descrição: Vem ser Concremat!Quer fazer parte da empresa que está no TOP 3 em engenharia consultiva segundo O Empreiteiro? Ou em uma organização que é referência em Valor e Inovação por 8 anos consecutivos, segundo PWC e Valor Econômico?Estamos em busca de um Eletrotécnico para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em manutenção elétrica, instalação e reparo de equipament...
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Descrição: Mapear processos técnicos e fluxo de todas as etapas de aprovação de loteamentos, edificações e regularizaçãofundiária de imóveis, incluindo análise e interpretação das legislações pertinentes;Elaborar ofícios e realizar protocolos de documentos necessários aos processos em legalização;Acompanhar o andamento dos processos de legalização dos projetos em andamento;Alimentar informações...
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Descrição: Principais Responsabilidades: Análise e aprovação de orçamentosInterface gerente x mantenedorInterface com terceirosElaboração relatório fotográficoEstar presente nas agências - vistoria no local 100% do tempoValidação das preventivas mensalmente (elétrica / refrigeração) Outros requisitos: O que buscamos:Tecnólogo em Elétrica ou Hidráulica ou MecânicaPacote office.CNH Categoria B ...
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Descrição: Estamos procurando uma pessoa Analista de Mídia Sociais super “antenada” em tudo que está acontecendo no mundo digital, apaixonada e heavy-user de redes sociais para nos ajudar com os desafios de gerenciar os nossos perfis nas redes. Você será a pessoa responsável por definir o cronograma de publicações em nossos canais oficiais, trazendo insights, linhas editoriais, tendências e ino...
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Descrição: Identificar pontos fortes e fracos de cada vendedor(a);Levantar competências essenciais para o trabalho e desenvolvê-las nos vendedores;Realizar o levantamento de treinamentos necessários junto as áreas correspondentes;Ministrar treinamentos técnicos na equipe de vendas;Formar multiplicadores nas lojas, para estarem aptos a treinar os demais colaboradores da equipe;Elaborar, desenvol...