12 vagas de emprego para
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Descrição: Recrutar, entrevistar e integrar novas contratações;Acompanhar as atividades de admissão, demissão, férias, ponto eletrônico e folha de pagamento;Administrar os salários, comissões e os benefícios dos colaboradores;Gerir o programa de Segurança do Trabalho e Saúde ocupacional;Implementar indicadores de RH;Ser parceira dos gestores no suporte às necessidades do dia a dia;Promover even...
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Descrição: Requisitos:- Superior em Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlacionadas. Desejável Pós em Gestão Estratégica de Pessoas;- Experiência em análise e Ações orientadas a indicadores (Power Bi, Excel, PowerApps);Atividades: - Estruturar e consolidar rotinas de análise de indicadores e volumetrias das unidades, correlacionando os dados operacionais com os principais ...
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Descrição: Estamos em busca de um Supervisor de Recursos Humanos.Implementar e conduzir as práticas de DHO, com foco no desenvolvimento de lideranças e equipes operacionais, promovendo o engajamento, o crescimento profissional e o fortalecimento da cultura organizacional. Será responsável por estruturar a área e preparar os colaboradores para os desafios da inovação e do crescimento sustentável...
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Descrição: Somos uma multinacional, líder em no segmento de atuação offshore e estamos em busca de um/a Crew Coordinator para atuar na gestão de tripulações de embarcações dedicadas, com responsabilidade total sobre o ciclo de vida dos profissionais offshore – desde a admissão até o desligamento. Esta posição é parte estratégica do departamento de crewing, atuando em cooperação próxima com capi...
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Descrição: Formar novos colaboradores nos conteúdos específicos da operação, por meio dos materiais disponibilizados para cada demanda;Reciclar/disseminar conceitos e informações sempre que houver necessidade ou para atender normas contratuais dos clientes;Criar materiais destinados ao treinamento, quando não existir uma área destinada a esta atividade, por meio das ferramentas que são disponib...
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Descrição: Atividades:Supervisionar e liderar a equipe de Departamento Pessoal, atribuindo tarefas, orientando e desenvolvendo membros da equipe.Garantir que as atividades diárias sejam concluídas de forma eficiente e dentro dos prazos estabelecidos.Administração da Folha de Pagamento.Coordenar o processo de folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, benefícios, impostos e...
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Descrição: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Pós-graduação será considerada um diferencial. Experiência mínima de 6 anos atuando em RH generalista, com foco em todos os subsistemas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento (interface com DP), avaliação de desempenho, clima organizacional, plano de cargos ...
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Descrição: Descrição:Nosso dia a dia é movido por uma cultura colaborativa, que valoriza a diversidade, aprende com as diferenças e acredita na potência das pessoas para superar desafios e construir as transformações necessárias. Por isso, estamos em busca de um profissional com brilho nos olhos para atuar no time de Remuneração – Recursos Humanos.#VemPraCM Responsabilidades e Atribuições:O pro...
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Coordenador(a) de Recursos Humanos - Vaga Afirmativa Também para o Público Pcd - 96397
ManpowerSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.• Liderar e desenvolver a equipe, garantindo o alinhamento das atividades com as metas da empresa;• Garantir a eficiência e a conformidade dos processos de folha de pagamento, incluindo cálculos, benefí...
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Supervisor de Recursos Humanos (Relações Trabalhistas e Sindicais)
DP World SantosSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Descrição: Supervisionar e apoiar no planejamento das atividades da equipe de recursos humanos operacional, negociar e manter relacionamento com os sindicatos que representam os integrantes, observando as diretrizes estabelecidas pela empresa, buscando contribuir para o atingimento dos índices de produtividade operacional.Atividades:• Supervisionar as atividades de administração de p...
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Descrição: Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento em que atua, em momento de expansão.Reportando-se à Talent Acquisition Manager, buscamos profissional que será responsável por liderar processos seletivos estratégicos, atendendo demandas de recrutamento de diferentes seniores e articulação direta com altos executivos (C-level). Responsabilidades e Atribuições:C...
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Descrição: Segmento: Mineração.Local: Barro Alto/GO.📌 Principais Desafios da Função:• Coordenar os processos de recrutamento, seleção e onboarding, garantindo consistência no processo e integração em toda a empresa. • Coordenar os processos de treinamentos técnicos, da matriz de segurança e de desenvolvimento comportamental, garantindo alinhamento com as necessidades identificadas, estratégia...