Descrição: Responsabilidades:Auxiliar no processo seletivo contatando candidatos, agendando as etapas conforme aprovação e prestando devolutiva;Elaborar, enviar e monitorar as avaliações de desempenho, ficha de acompanhamento setorial e avaliação de acompanhamento;Conferir e manter atualizado controle do Dimensionamento e Indicadores de Desempenho do grupo de acordo com as movimentações: admiss...
Descrição: Conheça nosso desafio:Responsável pelo mapeamento e gestão de treinamentos Obrigatórios (NR´s e não obrigatórios). Gestão da matriz de conhecimento e evolução para habilidades. Atuará como vice-líder do pilar ET (educação e treinamento), atuando com ferramentas de melhoria contínua. Gestão de custos (Pacote GMD), criação do programa de apadrinhamento/onboarding de novos colaboradore...
Descrição: Orientar e priorizar as ações do departamento pessoal, dando suporte aos clientes internos; Priorizar as atividades conforme o calendário de entrega da área; Acompanhar as decisões das convenções coletivas; Conferir e analisar os processos de benefícios. Conferir e analisar o processo de apuração do ponto eletrônico. Conferir e analisar o processo de Admissão / cadastro; Realizar o...