8 vagas de emprego para
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Descrição: Atuar na facilitação do aprendizado do(a) colaborador(a) e fomentar a cultura de aprendizagem corporativa;Elaborar relatórios e métricas de acompanhamento de evolução do(a) colaborador(a) na plataforma LMS;Responder dúvidas técnicas sobre os conteúdos; Gerar interação personalizada de acordo com público e necessidades específicas;Acompanhar projetos gráficos, edição e revisão de cont...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para integrar o nosso time de Gente e Gestão, com foco em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.Procuramos alguém que tenha vontade de crescer, energia para aprender e contribuir com o desenvolvimento das pessoas e da organização. Essa é uma ótima oportunidade para quem quer consolidar sua carreira em RH atuando em um ambien...
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Descrição: Responsável por atividades de RH, ADM e como Parceiro de Negócios em Curitiba:Especialista em serviços Administrativos: gerenciamento do escritório, fornecedores e ativos, seguindo regulamentos internos.Líder de RH: recrutamento, integração, programas de estágio, cultura organizacional, parcerias com universidades, incentivo ao esporte, desenvolvimento de equipes e campanhas sociais,...
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Descrição: Gestão de Ponto ( Conferencia, lançamento de atestado , envio aos colaboradores e lançamento na folha) BenefíciosGestão de Beneficios ( Lançamento de Pagamento, compra de VT e VR, inclusão e exclusão , lançamento na folha)Rescisão ( Lançamento, conferencia das verbas , atendimento ao colaborador, envio das guias para pagamento)Admissão ( agendamento de exame , solicitação de document...
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Descrição: Diversidade, equidade e inclusão:Esta vaga faz parte de nossa estratégia de diversidade e inclusão e é exclusiva para pessoas com recortes diversos, com o objetivo de promover equidade no ambiente corporativo. Se você se identifica com a diversidade étnico-racial, LGBTQIAPN+, pessoa com deficiência ou demais grupos, e deseja fazer parte de um time que valoriza a diversidade, venha co...
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Descrição: O profissional que atuará nesse cargo realizará as seguintes atividades:Atendimento telefônico;Atendimento via chamados;Triagem de solicitações;Direcionamento de demandas;Processo de admissão (cadastro de funcionário, assinatura de contrato, integração, entre outros).Outros requisitos: Experiência prévia com atendimento ao público, tanto pessoalmente quanto por telefone;Conhecimento ...
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Descrição: O Analista de Recursos Humanos Sênior – Generalista atuará de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de RH (exceto Administração de Pessoal e Fopag), promovendo práticas que contribuam para o desenvolvimento organizacional e a gestão de pessoas. Este profissional será um parceiro do negócio, apoiando lideranças e colaborando na construção de um ambiente de trabalho s...
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Descrição: O Analista de RH - Cargos e Salários é responsável por garantir a equidade e estrutura organizacional da empresa, atuando diretamente com processos de movimentações internas, trilhas de desenvolvimento, análises de cargos, remuneração e controle de headcount. Seu papel será essencial para o bom funcionamento da área de Recursos Humanos e para o suporte estratégico aos gestores e cola...