16 vagas de emprego

Descrição: Dar suporte nas demandas de Business Partner para atendimento dos parceiros do negócio;Acompanhar toda a jornada dos colaboradores das áreas atendidas, desde a integração, treinamento, desenvolvimento e remuneração;Apoiar a condução de integrações, garantindo uma experiência de onboarding acolhedora e alinhada aos valores da empresa;Cobrar a realização dos treinamentos mandatórios da...

Descrição: Estamos com uma de Analista de Recursos Humanos Júnior, para atuar em uma de nossas obras localizada na cidade de Itaguaí/RJ. Este/a profissional atuará com rotinas de admissão, folha de pagamento, benefício e controle de ponto, tendo estas principais atribuições:Cálculo folha de pagamento de salários (conhecimento PeopleSoft será diferencial);Controle e cálculo de férias e rescisões...

Descrição: Sobre a Adecco:Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam emprego diariamente a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço i...

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em Treinamento, Seleção e Desenvolvimento para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, tem experiência em recrutamento e seleção, além de conhecimento em programas de treinamento, esta vaga é para você!Responsabilidades:- Elaborar LNT (levantamento de necessidade de treinamento), mapea...

Descrição: ATIVIDADES:• Executar rotinas de ponto eletrônico, tratando as inconsistências de registros, garantindo as conformidades com base na legislação trabalhista vigente;• Gerar relatórios periódicos sobre horas trabalhadas, horas extras e absenteísmo;• Conhecer os processos de folha de pagamento (admissão, demissão, férias, lançamentos diversos, encargos), emitir relatórios para conferênc...

Descrição: Responsabilidades:Operacionalizar as rotinas de benefícios (assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, entre outros);Atuar como ponto de contato com fornecedores e operadoras, garantindo prazos, contratos e atendimento eficiente;Elaborar indicadores e relatórios gerenciais da área;Dar suporte e validar rotinas operacionais do time de Administração de Pessoal ...

Descrição: Assegurar a atração e contratação de talentos alinhados às necessidades estratégicas e à cultura da empresa, fortalecendo a capacidade de execução do negócio. A posição atua como parceira das lideranças, garantindo processos seletivos ágeis, assertivos e inovadores, que contribuam para a eficiência organizacional, redução de turnover e fortalecimento do employer branding.1. Planejar ...

Descrição: Dar suporte nas demandas de Business Partner para atendimento dos parceiros do negócio;Acompanhar toda a jornada dos colaboradores das áreas atendidas, desde a integração, treinamento, desenvolvimento e remuneração;Apoiar a condução de integrações, garantindo uma experiência de onboarding acolhedora e alinhada aos valores da empresa;Cobrar a realização dos treinamentos mandatórios da...