6 vagas de emprego para Cuiabá e Londrina
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Descrição: ATIVIDADES:Garantir que os serviços sejam prestados conforme contrato, através das ferramentas de gestão de chamados e do monitoramento de SLA | KPI;Desenvolver planos de melhorias no contrato;Coordenar contratos e documentos de prestadores de serviços relacionados a manutenção predial;Planejar a execução dos serviços operacionais;Desenvolver processos e procedimentos técnicos e de m...
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Descrição: Responsabilidades:Acompanhar os indicadores de consumo (água e energia);Apoiar no rateio dos custos do condomínio;Auxílio na manutenção e operação de toda a infraestrutura do negócio;Acompanhar os contratos de parceiros terceiros;Analisar e acompanhar os indicadores da área;Auxilio controle de documentação obrigatório shopping,Requisitos:Cursando nível superior em Engenharia Civil, E...
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Descrição: Jovem Aprendiz para atuar em multinacional líder global de embalagens localizada em Parnamirim/RNRequisitos:Efetuar o suporte as demandas administrativas da equipe em atividades como:Realizar relatórios;Organizar documentos; Controle de planilhas;Desejável:Ser proativo, dinâmico, atencioso e comunicativoAtividades a serem desenvolvidas:Apoio administrativo; controle de planilhas; den...
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Descrição: Descrição:Acompanhar as entregas dos projetos e elaborar relatórios sob sua responsabilidade;Orientar os clientes em relação conforme a estratégia definida;Garantir e providenciar ações definidas em reuniões de alinhamentos;Outros requisitos: Outros requisitos:Ter Disponibilidade para Viagens Formação Superior Completa em Administração ou áreas Correlatas , Desejável Pós-graduação na...
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Descrição: Responsabilidades:- Solucionar problemas e reparar equipamentos eletrônicos- Realizar manutenção preventiva em equipamentos eletrônicos- Instalar e comissionar novos equipamentos eletrônicos- Manter registros precisos de manutenção e reparos- Trabalhar com outros departamentos para garantir a operação eficiente dos equipamentosOutros requisitos: Requisitos:- Graduação em Eletrônica o...
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Descrição: Identificar pontos fortes e fracos de cada vendedor(a);Levantar competências essenciais para o trabalho e desenvolvê-las nos vendedores;Realizar o levantamento de treinamentos necessários junto as áreas correspondentes;Ministrar treinamentos técnicos na equipe de vendas;Formar multiplicadores nas lojas, para estarem aptos a treinar os demais colaboradores da equipe;Elaborar, desenvol...