Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência: Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário e ter atuado com o sistema Protheus.Atividades:- Acompanhamento aos colaboradores frente a benefícios, folha de ponto, crachá, remuneração, dentre outros.- Atendimento a colaboradore...
Descrição: Gerenciar todas as operações relacionadas ao atendimento de Departamento Pessoal (DP), garantindo conformidade legal e eficiência nos processos.Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de liderança para desenvolver e implementar políticas e procedimentos eficazes de DP.Lidar com questões complexas de pessoal, como questões disciplinares, reclamações de funcionários e conflitos ...
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
Descrição: Desenvolver atividades relacionadas à área de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vaga, entrevistas e retorno negativo para os candidatos não recomendado), treinamento (cadastros de listas de treinamentos, atuar com processo de logística dos treinamentos internos; ministrar conteúdos em sala de aula quando necessário; lançamento de NFs e pagamentos pertinente...
Descrição: Requisitos:- Formação: Tecnico de Enfermagem do Trabalho com título ativo;- Registro em conselho: Coren Ativo;- Desejável experiência na área. Atividades: - Auxiliar o médico do trabalho em exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais programando as consultas e exames, abrangendo a elaboração de fichas de pacientes, registros de ocorrências;- Auxiliar enferm...
Descrição: Estamos em busca de um Estagiário em Remuneração para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa organizada, proativa e com vontade de aprender, essa vaga é para você!Atribuições: -Realizar a apuração e cálculo dos incentivos de vendas da área comercial.-Auxiliar na coleta e análise de dados relacionados a salários, benefícios e práticas de remuneração.-Validar as movimentações d...
Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, RH e áreas afins.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação,entendimento do cálculo de férias, entrega e controle de benefícios, organização com documentos internos;- Conhecimento em Pacote Office Intermédiario - (Excel principalmente);- Conhecimento dos sistemas Apdata e Prothe...
Descrição: Atividades Desenvolvidas:Atendimento Assistencial: Realizar atendimento em ambulatório como: Verificar sinais vitais (pressão, peso, Altura, temperatura), curativo, administração de medicamentos)Agendar consultas médicas para os colaboradores, encaminhar ao pronto atendimento os casos necessários; Atendimento Ocupacional: Controle de todos os exames ocupacionais (Admissional, Periód...
Descrição: Vaga para Jovem Aprendiz na Nestlé!Estamos em busca de jovens talentos que queiram iniciar sua carreira em uma das maiores empresas de alimentos do mundo. Se você tem entre 18 e 21 anos, está cursando ou já concluiu o ensino médio e tem vontade de aprender e crescer, essa é a sua oportunidade!Como Jovem Aprendiz na Nestlé, você terá a chance de trabalhar em diferentes áreas da empres...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades:• Levantamento de necessidades de treinamentos de acordo com as competências organizacionais e planejamento estratégico da companhia;• Organização, controle e planejamento do cronograma anual de treinamentos; • Criação de conteúdo para treinamentos • Realização de ...