6 vagas de emprego para
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Descrição: O Gerente Geral será responsável pela administração e supervisão de um hotel/motel híbrido, que combina características de ambos os setores. Este cargo exige habilidades excepcionais em gestão de processos, pessoas e aspectos administrativos e financeiros. O profissional deve garantir o funcionamento eficiente do hotel/motel, implementar melhorias contínuas e assegurar uma excelente ...
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Descrição: Vaga de Gerente de LojaEstamos em busca de um Gerente de Loja para liderar nossa equipe e garantir o sucesso de nossas operações. O candidato ideal terá experiência em gerenciamento de varejo, habilidades de liderança e uma paixão por oferecer excelente atendimento ao cliente.Responsabilidades:- Gerenciar as operações diárias da loja, incluindo vendas, estoque, atendimento ao cliente...
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Descrição: Vaga: Gerente de ProjetosEstamos em busca de um Gerente de Projetos para liderar nossas equipes e garantir a entrega de projetos de alta qualidade dentro do prazo e do orçamento estabelecidos. O candidato ideal deve ter experiência em gerenciamento de projetos, habilidades de liderança e comunicação, além de ser capaz de trabalhar em equipe e lidar com pressão.Responsabilidades:- Ger...
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Descrição: Reportando se ao Diretor de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades:Supervisionar todas as operações de Recursos Humanos dentro do escopo para apoiar os objetivos globais da organização, formando uma parceria com a alta gestão local;Responsável pelo Recrutamento e Seleção;Responsável por definir os objetivos e metas de RH localmente, em conformidade com a estratégia de RH...
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Descrição: Vaga: Gerente de Projetos de ObraEstamos em busca de um Gerente de Projetos de Obra altamente motivado e experiente para liderar nossos projetos de construção. O candidato ideal terá um histórico comprovado de gerenciamento de projetos de construção, habilidades de liderança excepcionais e uma forte compreensão dos processos de construção.Responsabilidades:- Gerenciar e supervisionar...
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Descrição: Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e objetivos da empresa, com foco na cultura, no desenvolvimento humano e no crescimento sustentável.Projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento personalizados, visando potencializar as habilidades e competências dos colaboradores para enfrentar os desafios de um ambiente em constante...