14 vagas de emprego
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Descrição: Atividades:Realizar a gestão administrativa da Acessibilidade do NAPPI da UVAValidar o plano de ação local da Acessibilidade nos Campi;Caracterizar o público-alvo da Educação Inclusiva na IES;Garantir o acesso e a permanência dos alunos da Educação Inclusiva;Planejar ações de adequação pedagógica de materiais específicos para os alunos;Planejar estudo de caso, elaborar plano de atend...
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Descrição: Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Sólida experiência em DHO, T&D e Cultura Organizacional.Vivência com avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento.Conhecimento em ferramentas de mensuração de clima/cultura e metodologias de desenvolvimento.Habilidade com pacote Office.Atividades:Fazer levantamento das necessidades ...
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Descrição: Analista de Recrutamento e Seleção PLEstamos em busca de um(a) profissional para atuar com processos seletivos de ponta a ponta, garantindo qualidade, assertividade e uma experiência positiva aos candidatos e gestores.Principais responsabilidades:Conduzir processos seletivos para posições estratégicas, táticas e operacionais;Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, apoiando...
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Descrição: Há mais de 30 anos trabalhamos para entregar o melhor da medicina veterinária, da pesquisa e da ciência a todos os nossos parceiros, que no dia a dia, se empenham para fazer o cuidado chegar aos animais. Entendemos que, para isso, precisamos primeiro valorizar as relações humanas, reconhecendo nossos colaboradores que se dedicam, fazendo nosso trabalho acontecer e progredir todos os ...
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Descrição: Atividades: Atendimento ao cliente interno com o olhar e práticas de gestão de pessoas, realizando interface com os subsistemas de Recursos Humanos, sendo um facilitador na implementação da estratégia do negócio e contribuindo para a entrega dos resultados; Ser ponto focal de RH junto à área cliente, com exposição à alta liderança; Assegurar e apoiar programas e diretrizes da área de...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições: • Envio de insumos para a folha de pagamento (hora extra, ausência/atraso, atestados, movimentações/promoções);• Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor;• Apoio a liderança no gerenciamento do ponto eletrônico das equipes;• Recrutamento e seleção;• Admissão, desligamento e homologação, benefícios, segurança do trabalho e ...
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Descrição: Atividades:Realizar levantamento de necessidades, plano de atividades e orçamento dos treinamentos.Desenvolver Conteúdos e Cronogramas de TreinamentosPreparar a logística geral (atuando como instrutora em sala de aula, e avaliando a eficácia das atividades)Aplicar e acompanhar as Avaliações de Desempenho e Potencial.Acompanhar Programas de Incentivo e Desenvolvimento (Graduação/Pós, ...
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Descrição: Monitorar os usuários na execução das atividades de acordo com indicadores qualitativos e quantitativos do serviço;Participar das reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultados;Auxiliar nos processos de articulação, mobilização e triagem dos usuários com interesse em participar do serviço e/ou ações, atividades e oficina...
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Descrição: Estamos com oportunidade aberta para Estágio, para atuar na Universidade Veiga de Almeida! Destinada a estudantes que desejam desenvolver conhecimentos práticos e crescer profissionalmente!Núcleo de Práticas Jurídicas - TijucaCursos indicados: DireitoPró-reitoria - TijucaCursos indicados: AdministraçãoRH Departamento Pessoal - TijucaCursos indicados: Administração, Recursos Humanos e...
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Descrição: Olá pessoal de Curitiba! Estamos procurando um profissional de Recursos Humanos para atuar em nosso Escritório Corporativo, no centro de Curitiba, sendo responsável pela realização de processos seletivos, endomarketing, suporte para outras atividades inerentes ao departamento, como pesquisa de clima e avaliação de desempenho. Responsabilidades - Realizar processos de Recrutamento e S...
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Descrição: Buscamos um profissional para apoiar as rotinas de gestão de pessoas, recrutamento, contribuindo para a organização de dados, indicadores e processos de RH.A posição atua de forma integrada com o time de RH e Departamento Pessoal, apoiando a análise de informações estratégicas e a execução de processos relacionados à atração, retenção e gestão de profissionais. Competências Técnicas:...
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Descrição: Principais ResponsabilidadesPonto focal de Recrutamento e Seleção para a unidade de Lucas do Rio Verde/MT.Atuação consultiva junto a RHs locais, BPs e lideranças.Condução de processos seletivos operacionais, técnicos e nível júnior, com alto volume e complexidade.Diagnóstico de mercado, criticidade e volume de vagas, com definição de estratégias de atração.Liderança técnica e apoio a...
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Descrição: Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento Organizacional da Regional Sapezal, visando atender as demandas alinhadas às políticas Corporativas.Atribuições:Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento Organizacional das Unidades;Contribuir no levantamento das demanda...
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Descrição: Responsabilidades:Responsável por logística de treinamentos, operacionalização de treinamentosTreinamentos Mandatórios como: Normas regulamentadoras, Onboarding e Ética,Controle de vencimento, convocação para treinamento, registro no sistema, arquivo de documentação, apresentação de documentação em auditorias.Responsável pelo processo de admissãoEnvio de links para candidatos aprovad...