12 vagas de emprego
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo áreas Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;- Vivência comprovada como generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento Pessoal (atendimento funcionário, ponto, folha, benefícios, férias, homologação);- Pacote Office e Excel Intermediário;- Serão considerados os perfis mais aderentes a oportunidade.Atividades:...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo áreas Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;- Vivência comprovada como generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento Pessoal (atendimento funcionário, ponto, folha, benefícios, férias, homologação);- Pacote Office e Excel Intermediário;- Serão considerados os perfis mais aderentes a oportunidade.Atividades:...
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Descrição: • Elaborar programas de treinamento, com base no levantamento de necessidades de treinamento realizado junto aos gestores.• Gerenciar a logística dos treinamentos, incluindo cronogramas, salas, equipamentos e fornecedores.• Lançar no sistemas treinamentos e toda operacionalização dos treinamentos obrigatórios.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e r...
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Descrição: • Elaborar programas de treinamento, com base no levantamento de necessidades de treinamento realizado junto aos gestores.• Gerenciar a logística dos treinamentos, incluindo cronogramas, salas, equipamentos e fornecedores.• Lançar no sistemas treinamentos e toda operacionalização dos treinamentos obrigatórios.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e r...
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Descrição: • Elaborar programas de treinamento, com base no levantamento de necessidades de treinamento realizado junto aos gestores.• Gerenciar a logística dos treinamentos, incluindo cronogramas, salas, equipamentos e fornecedores.• Lançar no sistemas treinamentos e toda operacionalização dos treinamentos obrigatórios.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e r...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Bons conhecimentos em planilhas e apresentações;- Experiência: Conhecimento e atuação em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de ...
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Descrição: Responsabilidades:Acolher o acompanhante, SUS e UTI, apresentando o programa com os benefícios oferecidos, seu regramento e seu espaço físico, orientando os indivíduos sobre os procedimentos durante a permanência da criança no hospital e entregando o jaleco de acompanhante para uso interno.Realizar o treinamento para os acompanhantes nas enfermarias sobre as normas de boa permanência...
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Descrição: ATIVIDADES:Apoiar em todo fluxo de Recrutamento e Seleção e pagamentos da área de Recursos Humanos:Mapeamento de descrição de posições junto as lideranças; Divulgação de vaga;Triagem de Currículos;Convocação de candidatos;Entrevistas individuais e coletivas;Aplicação supervisionada de testes psicológicos;Retorno de processo seletivo;Apoio no processo de admissão;Solicitação e entrega...
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Descrição: O profissional será responsável por desenvolver e aplicar treinamentos metodológicos voltados a colaboradores, territórios, áreas de apoio da instituição e também em atividades externas. Deverá acompanhar os Educadores e Analistas de Desenvolvimento Humano na execução de programas e projetos, assegurando a qualidade e o alinhamento das ações, bem como o acompanhamento da Trilha de D...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência: Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário e ter atuado com o sistema Protheus.Atividades:- Acompanhamento aos colaboradores frente a benefícios, folha de ponto, crachá, remuneração, dentre outros.- Atendimento a colaboradore...
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Descrição: Dar suporte nas demandas de Business Partner para atendimento dos parceiros do negócio;Acompanhar toda a jornada dos colaboradores das áreas atendidas, desde a integração, treinamento, desenvolvimento e remuneração;Apoiar a condução de integrações, garantindo uma experiência de onboarding acolhedora e alinhada aos valores da empresa;Cobrar a realização dos treinamentos mandatórios da...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’Or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...