9 vagas de emprego para
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Descrição: Atualizar indicadores de RH,Atualização e desenvolvimento de planilhas em Excel,Auxiliar na organização de eventos e treinamentos internos,Lançar lista de treinamento,Auxliar na captação e agendamento de entrevistas,Auxiliar no atendimento dos funcionários,Abrir e acompanhar requisições de compras pertinentes ao RH,Outros requisitos: Cursando Administração, Recursos Humanos, Psicolog...
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Descrição: 1- Desenvolver programas de treinamentos comportamentais e capacitação profissional, confeccionando programa de treinamento anual e preparando planos de ensino conforme a necessidade;2- Criação de indicadores de treinamento;3- Organizar a logística de treinamento, efetuando a solicitação de coffee, reserva e organização de salas, e materiais, além de recursos audiovisuais, a fim de g...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Remuneração para se juntar à nossa equipe! O candidato ideal terá experiência em implantação de cargos e salários, análise de dados utilizando Power BI, cálculo de salários e revisão / atualização do pacote de benefícios, além de habilidades em comunicação e negociação.Responsabilidades:Implantação do Plano de Cargos e Salários;Gerenciar o processo ...
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Descrição: Responsável por garantir, executar e analisar os processos de Recursos Humanos, tais como treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, recrutamento e seleção, turn Over, absenteísmo visando prover à organização;Apoiar a gestão da área em temas voltados a gestão de pessoas, mediante a análise de cada situação e direcionamento à área responsável propor a melhor ação a ser tomad...
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Descrição: Superior Completo em Psicologia ou Administração de Empresas;Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;Necessário sólida experiência em processos de R&S, trabalhando com grande volume de vagas em diversos níveis e departamentos;Atuação em Farmacêutica será um diferencial;Posição 100% presencial (Santo Amaro)Inglês Intermediário/Avançado será considerado diferencial....
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Descrição: 1- Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); 2- Implementação de treinamentos comportamentais, de atendimento e procedimentos hospitalares (presencial e online); 3- Supervisão do processo de integração de novos colaboradores; 4- Gestão dos procedimentos relacionados à auditoria externa (ONA); 5- Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garanti...
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Área de Atuação: RH FFM ICESP Carga horaria: 40 horas semanais Local de trabalho: São Paulo Requisitos: Formação Superior completa em Psicologia (obrigatoriedade de anexar documentação) Registro CRP ativo (obrigatoriedade de anexar carteirinha do conselho) Pós-Graduação concluída em Psicologia Organizacional ou Gestão de Pessoas (obrigatoriedade de anexar documentação) Curso básico de...
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Descrição: Buscamos alguém entusiasmado em educação corporativa e inovação, pronto para contribuir ativamente para o crescimento e aprimoramento contínuo de nossa equipe.Você é apaixonado por criar conteúdos digitais, vídeos inspiradores, com um talento nato para ensinar, esta é a oportunidade perfeita para você! Venha fazer parte de um ambiente colaborativo, onde sua criatividade e habilidades...
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Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de pessoas, conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e remuneração, além de habilidades em comunicação e negociação.Responsabilidades:- Dese...