7 vagas de emprego para
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Descrição: Responsável por Implementar, monitorar e medir o resultados das ações direcionadas pela área corporativa. Rsponsável em realizar e acompanhar novas contratações. Apoiar lideranças no desenvolvimento dos seus times. Dar suporte a operação em volumes sazonais. Relacionar-se com todos os niveis da unidade a fim de medir e propor ações que estejam de acordo com o público e engajamento da...
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Descrição: Requisitos:Formação superior em Psicologia, com ênfase em Psicologia Clínica;Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP);Experiência em atendimentos clínicos com foco em público adulto e infantil;Vivência em Atenção Primária à Saúde (diferencial);Pós-graduação em Psicologia Clínica, Psicologia Hospitalar, Neuropsicologia ou áreas correlatas (desejável).Responsabilidades:R...
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Descrição: Requisitos:Formação superior em Psicologia, com ênfase em Psicologia Clínica;Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP);Experiência em atendimentos clínicos com foco em público adulto e infantil;Vivência em Atenção Primária à Saúde (diferencial);Pós-graduação em Psicologia Clínica, Psicologia Hospitalar, Neuropsicologia ou áreas correlatas (desejável).Responsabilidades:R...
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Descrição: Descrição das atividades: Realizar triagem de currículos conforme os requisitos das vagas;Agendar entrevistas e manter contato com candidatos;Aplicar testes comportamentais e/ou técnicos conforme definido pelo processo seletivo;Auxiliar na condução de entrevistas (individuais ou em grupo), presenciais;Apoiar na elaboração de feedbacks aos candidatos;Prestar suporte na integração de n...
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Descrição: O Analista de RH - Treinamento e Desenvolvimento é responsável por estruturar, organizar e acompanhar treinamentos internos e externos, garantindo a eficácia das ações de capacitação dos colaboradores. Este profissional será fundamental na análise de consultorias e instrutores, além de gerenciar os recursos necessários para a realização dos treinamentos e garantir a implementação de ...
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Descrição: O Analista de RH - Cargos e Salários é responsável por garantir a equidade e estrutura organizacional da empresa, atuando diretamente com processos de movimentações internas, trilhas de desenvolvimento, análises de cargos, remuneração e controle de headcount. Seu papel será essencial para o bom funcionamento da área de Recursos Humanos e para o suporte estratégico aos gestores e cola...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de RH Jr, apaixonado por pessoas, para atuar em Recrutamento e Seleção e que também tenha vontade de explorar e apoiar outros subsistemas do RH. Essa é a oportunidade ideal para quem quer crescer, aprender e contribuir de forma estratégica com o desenvolvimento de pessoas.O que você vai fazer por aqui:No R&S:Conduzir processos seletivos de ponta a p...