14 vagas de emprego para
-
Descrição: Executar atividades operacionais na área de Recursos Humanos, envolvendo consulta,compilação, conferência, registro, digitação e edição de dados, alimentação e operaçãode sistemas, recepção, manutenção de cadastros, distribuição e controle de documentose serviços, elaboração de mapas demonstrativos, gráficos, relatórios rotineiros, cotaçõesde preços, contatos internos/externos, organ...
-
Descrição: RequisitosFormação em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração com previsão de conclusão a partir de Dez/2026;Inglês intermediário;Conhecimento intermediário em Excel;Conhecimento em Power BI será considerado um diferencial.AtividadesRealizar os processos de recrutamento e seleção dos níveis de assistentes, estagiários e aprendizes;Conduzir a integração in...
-
Descrição: Foco em conduzir e acompanhar processos de folha de pagamento; cartões de ponto, férias, benefícios, movimentações, admissões, rescisões e dentre outros;Responsável pelo recrutamento e seleção e integração de novos admitidos;Responsável pelas ações de endomarketing;Realizar atendimentos aos funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em ...
-
Analista de Departamento Pessoal - Cajamar (100% Presencial) - Junior e Pleno (02 Vagas)
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoJúnior/Trainee - 2 vagasDescrição: - Atuará com os colaboradores internos quanto a dúvidas diversas (ponto eletronico, férias, rescisão, ajustes, inclusões e demais);- Atuação interna no cliente (Centro de Distribuição - comércio eletrônico);- Foco principalmente em: folha, admissão, ponto eletronico e rescisão;- Separar, organizar e distribuir EPIs, uniformes e crachás;- Se conhecer de KPIs e souber desenvolver, será...
-
Descrição: Vaga: Analista de Desenvolvimento Humano e OrganizacionalDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional para se juntar à nossa equipe. Responsabilidades:Recrutar e selecionar candidatos internos e externos mediante vários canais de captação, acompanhamento do quadro de colaboradores e demais atividades pertinentes ao assunto;Responsável p...
-
Descrição: Realizar nas atividades diárias da área de Recursos Humanos, com foco em programa de melhoria contínua (Kaizen e CCQ), Visitas, Uniformes e suporte das áreas de Eventos, Recrutamento e Seleção e Benefícios.Organizar o Programa de Kaizen e suas atividades, controle de indicadores de desempenho e elaboração de apresentação, controle de eventos e treinamentos, pontuação e premiação.Orga...
-
Descrição: Atribuições:Executar visitas técnicasPreencher Check List durante visitas técnicasPropor soluções sobre os riscos identificadosExecutar procedimentos de segurança e higiene, acompanhar os resultados e adequar estratégias de prevenção.Solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio e demais recursos indispensáveis e didáticos. Levar em consideração os requisitos da le...
-
Descrição: Atribuições:Desenvolver materiais de treinamentos;Propor, construir e implantar programas de Treinamento e Desenvolvimento;Apoiar líderes e equipes sobre o acesso aos conteúdos da plataforma online;Visitar filiais para orientação sobre os treinamentos online e acessos a plataforma;Instruir, orientar e acompanhar solicitações de conteúdos de treinamento;Gravar colaboradores para as v...
-
Descrição: Responsabilidades:Executar as rotinas de ponto e benefícios, obedecendo aos cronogramas mensais pactuados; Gestão do ponto eletrônico, coleta, apontamento, lançamento dos registros, fechamento, correções de marcações inválidas, cadastramento, controle de banco de horas.Gestão de benefícios, inclusão e exclusão de funcionários na compra (vale transporte, vale refeição, dentre outros) ...
-
Descrição: Responsabilidades:Responsável pelo planejamento, produção e organização dos eventos da área de marketing;Cuidar de todos os itens referentes aos eventos incluindo cronogramas, orçamentos e listas de tarefa;Respeitar o budget, definido pela gestão, de cada evento, monitorando despesas e receitas;Acompanhar montagem e desmontagem de stands, cenários e estruturas para eventos, seguindo ...
-
Descrição: Responsabilidades:Responsável pelo planejamento, produção e organização dos eventos da área de marketing;Cuidar de todos os itens referentes aos eventos incluindo cronogramas, orçamentos e listas de tarefa;Respeitar o budget, definido pela gestão, de cada evento, monitorando despesas e receitas;Acompanhar montagem e desmontagem de stands, cenários e estruturas para eventos, seguindo ...
-
Descrição: Orientar e priorizar as ações do departamento pessoal, dando suporte aos clientes internos; Priorizar as atividades conforme o calendário de entrega da área; Acompanhar as decisões das convenções coletivas; Conferir e analisar os processos de benefícios. Conferir e analisar o processo de apuração do ponto eletrônico. Conferir e analisar o processo de Admissão / cadastro; Realizar o...
-
Descrição: Realizar levantamentos e análises para identificar as lacunas de conhecimento e habilidades da equipe de vendas, alinhando-as às estratégias de negócio da empresa através de acompanhamento de campo mensal e reuniões com a força de vendas;Elaborar e implementar programas de treinamento personalizados, utilizando diversas metodologias e ferramentas;Desenvolver materiais de treinamento ...
-
O Programa de Trainee Master Sylvamo é a oportunidade de impulsionar a sua carreira. Somos líderes de mercado no Brasil e América Latina, com os famosos papéis Chamex e Chamequinho. Buscamos pessoas experientes que queiram transformar a sua trajetória. Nosso programa tem 24 meses de duração e permite que você atue de forma estratégica, conhecendo nossas áreas de negócios e adquirindo uma vis...