21 vagas de emprego para
-
Descrição: Atividades:Recepcionar os passageiros com cortesia e profissionalismo, fornecendo um serviço de alta qualidade e atendimento personalizado para garantir uma experiência positiva a bordo.Garantir que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos rigorosamente antes, durante e após o voo, incluindo instruções de segurança, preparação da cabine e assistência em casos de emergência....
-
Descrição: Acompanhar e garantir os padrões de atendimento aos clientes, presencial e pelos outros canais de comunicação da empresa; Desenvolver e apresentar estudos do mercado imobiliário que possam alavancar o número de vendas; Realizar reunião matinal, visando alinhamento das metas entre as equipes próprias Pacaembu ou parceiros; Supervisionar e fazer a gestão e controle dos Leads; Desenvolv...
-
Descrição: Atribuições:- Realizar atividades voltadas ao atendimento em geral, tendo como ações típicas atender, recepcionar, anotar, auxiliar, receber, despachar, registrar, digitar e organizar documentos, visando satisfazer com excelência as demandas de clientes internos e externos;- Atender às demandas da diretoria referentes a passagens aéreas, coffee break, entre outros;- Supervisionar e o...
-
Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.Responsabilidades:Atuar como ponto focal de RH na base de alocação;Realizar o R&S das vagas da base com mapeio de perfis através de ferramentas de avaliação de perfil comportamental (disponibilizadas pela empresa);Realizar os atendimentos aos funcionários e gestores par...
-
Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.Responsabilidades:Atuar como ponto focal de RH na base de alocação;Realizar o R&S das vagas da base com mapeio de perfis através de ferramentas de avaliação de perfil comportamental (disponibilizadas pela empresa);Realizar os atendimentos aos funcionários e gestores par...
-
Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...
-
Descrição: EDITAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO | AR012/202402 VAGAS PARA ATUAR EM ARRAIAL DO CABO/RJ;DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:Avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais dos pacientes,Para análise, tratamento e orientação;Diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhar o paciente durante o proc...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas relacionadas;- Desejável: Pós - Graduação.- Conhecimento Específicos: Desenvolvimento Organizacional; Diversidade & Inclusão; Ciclo de Desempenho;Pesquisa de Clima; Recrutamento e Seleção; Administração de Pessoal; Benefícios e remuneração;- Pacote Office - EXCEL AVANÇADO;-Experiencia: Atu...
-
Descrição: • Criar e executar estratégias de vendas da empresa, analisando o mercado, identificando tendências, definindo metas ambiciosas e liderando a equipe de vendas na busca por oportunidades de negócios;• Lidar com negociações complexas e acordos estratégicos, envolvendo a negociação de contratos de grande porte, parcerias de longo prazo e acordos que têm um impacto significativo nos negó...
-
Descrição: Estamos buscando uma secretária executiva altamente organizada e proativa para se juntar à nossa equipe. A candidata ideal será responsável por oferecer suporte administrativo e executivo aos membros da liderança da empresa. As responsabilidades incluem, mas não estão limitadas a:1. Assessorar a Direção nas suas atividades do dia a dia (pessoais e profissionais);2. Organização de age...
-
Descrição: Desafios da VagaComo Especialista em Chiller você atuará em nosso time de serviços, prestando suporte técnico através do atendimento especializado, além de ministrar treinamentos e será o ponto focal do time técnico em equipamentos do tipo Chiller (centrais de água gelada). Atuará principalmente com start-up destas máquinas (centrais de agua gelada).Principais Responsabilidades:• Sup...
-
Descrição: Requisitos:Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;Pós-graduação completa ou cursando MBA em áreas correlatas será considerado um diferencial;Apoio Estratégico à Diretoria da Unidade;Experiência sólida como BP, com habilidades comprovadas em pesquisa de clima, avaliação de competências, análise de indicadores (incluindo controle de h...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
-
Descrição: Empresa de grande porte no ramo da Construção Civil contrata Analista de RH para atuação 100% presencial em Belo Horizonte - MG.ATIVIDADES:Atuará nos seguintes subsistemas de RH:Atração e SeleçãoExecução do software de Recrutamento e Seleção com: divulgação de oportunidades, triagem de perfis, agendamento de entrevistas;Realizar entrevistas;Condução, acompanhamento e devolutiva das e...
-
Descrição: O Grupo SERES, em parceria com empresa especializada em transportes, seleciona profissional para atuar na área de Recursos Humanos.Requisitos Obrigatórios:• Graduação Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos;• Conhecimento no Pacote Office intermediário• Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e DISC• Obrigatório com Pesquisa clima, avaliaçã...
-
Descrição: Receber documentos internos, por meio de formulários de entrada, saída e movimentação de colaboradores, para realização de processos de recrutamento e seleção, entrevistas de desligamento, férias, rescisões, dentre outros;Controlar e solicitar os benefícios oferecidos pela empresa;Conferir a folha de pagamento;Organizar comprovantes de pagamentos/recolhimento de encargos FOPAG;Contro...
-
Descrição: Planejamento, gestão e controle da carteira de clientes ativos e inativos;Prospecção de novos clientes na região atendida, pelo atendimento às Instituições de Ensino com o objetivo de firmar parceria para que seus estudantes possam concorrer às vagas de estágio e aprendizagem;Atendimento consultivo para oferta direcionada de prestação de serviços;Contribuir para que a empresa parceir...
-
Descrição: O CARGOApoiar a estratégica de conteúdos digitais de Educação, para fomentar as marcas Wella Company e fortalecer o branding WellaEdu.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:1. Educação para Canais de Ecomm:• Garantir a execução dos conteúdos da jornada de educação Wella, fomentando inovação, melhor experiência para o cliente e otimização dos recursos.• Implementar estratégia de educação nos ca...
-
Descrição: Venha viver sua carreira na Icatu.Muito prazer, nós somos a Icatu, uma das maiores seguradoras do Brasil.Somos referência em criar soluções de proteção financeira e no atendimento aos nossos mais de 8 milhões clientes, e buscamos talentos inquietos, criativos e inovadores para fazerem parte do nosso time.Trabalhamos com tecnologia de ponta e, por isso, precisamos contar com profissio...
-
Descrição: Venha viver sua carreira na Icatu.Muito prazer, nós somos a Icatu, uma das maiores seguradoras do Brasil.Somos referência em criar soluções de proteção financeira e no atendimento aos nossos mais de 8 milhões clientes, e buscamos talentos inquietos, criativos e inovadores para fazerem parte do nosso time.Trabalhamos com tecnologia de ponta e, por isso, precisamos contar com profissio...
-
Descrição: Local:Três Lagoas - MSPrincipais Atividades:Envolver-se diretamente no processo seletivo, sendo responsável por conduzir todo o processo;Acompanhar os líderes, mapear as equipes, reter talentos e apoiar no desenvolvimento;Analisar ou revisar estrutura organizacional quando necessário;Organização de Eventos;Participar no processo de pequisa de Engajamento, aplicação e plano de ação;Ex...