6 vagas de emprego para Contagem e Cuiabá
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Descrição: Atribuições:- Realizar atividades de treinamento;- Atuar junto a gerência de RH em projetos anuais de capacitação para colaboradores;- Acompanhar os processos de auditoria referente aos treinamentos obrigatórios;- Gerir o processo de avaliação de desempenho anual;- Acompanhar avaliações de desempenho em período de experencia. Requisitos:- Graduação completa em Psicologia;- Conhecimen...
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Descrição: RequisitosBuscamos pessoas proativas e disruptivas, que tenham análise crítica para desenvolver suas tarefas. E claro, tenham vontade de aprender!Experiência com Empresa Júnior, Ligas Universitárias, etc. pode ser considerado um diferencial.Atividades- Suporte nos subsistemas de RH como R&S, treinamento, desenvolvimento, administração de pessoal, eventos e comunicação;- Apoio nos con...
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento em toda a sua jornada profissional.Estamos contratando Assistente de Recrutamento e Seleção para Contagem/MGCLT efetivoBenefíciosVale RefeiçãoVale AlimentaçãoPlano de SaúdePlano OdontológicoRequisitosEnsino Superior em: Psicologia, Recursos Humanos, administração ou áreas correlatasExperiên...
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Descrição: Atendimento aos parceiros e aprendizes por telefone, e-mail ou presencialmente;Seleção de candidados, envio a entrevista; Feedbacks das entrevistas;Admissão de aprendizes;Confecção de contratos;Entrega de uniforme e VT;Solicitação de Lanhe;Escala de Educadores;Surpervisão de folhas de ponto aprendizes(emissão, conferimento, arquivamento e envio de malotes aos parceiros);Controle de n...
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Descrição: Atribuições:Acompanhar projetos de melhorias, inovações e manutenção relacionados às plataformas Originar, Portal do Produtor, Grão Direto, Amaggi On e demais plataformas de comercialização;Realizando testes e melhorias buscando soluções junto à equipe de tecnologia de informação corporativa e terceiros;Contribuir no desenvolvimento de outros módulos e sistemas interligados a área d...
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Descrição: Identificar pontos fortes e fracos de cada vendedor(a);Levantar competências essenciais para o trabalho e desenvolvê-las nos vendedores;Realizar o levantamento de treinamentos necessários junto as áreas correspondentes;Ministrar treinamentos técnicos na equipe de vendas;Formar multiplicadores nas lojas, para estarem aptos a treinar os demais colaboradores da equipe;Elaborar, desenvol...