19 vagas de emprego para Rio de Janeiro e Valinhos
-
completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;Pacote Office (Desejável Excel avançado); Experiencia generalista na área de RH em todos os subsistemas
-
Analista de Recursos Humanos Generalista Sênior em São Bernardo do Campo - SP
Empresa do segmento de defesa e segurança aeroespacialSêniorDescrição: Profissional generalista que será responsável por toda gestão de benefícios, comunicação interna Por se tratar de uma equipe mais enxuta, profissional apoiará com outras demandas dentro do RH como DHO Completo.Inglês avançado / fluente.Pacote Office Intermediário - Excel e Word principalmente.Vivência como generalista nos subsistemas de RH...
-
matriz sobre benefícios· Tratamento de ponto eletrônico (hora extra e banco de horas)· Conhecimento generalista rescisão e ponto.Outros requisitos: REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES· Superior cursando ou completo em RH
-
Segunda-feira a sexta-feira das 08:30 às 18:30 e sábado das 9:00 às 13:00Requisitos:Experiência com RH generalista;Informática – intermediário;Ensino Médio Completo;Diferencial cursando ensino superior em RH e cursos afins.Benefícios: Vale alimentação, convênio odontológico, day off no dia do aniversário
-
Requisitos:Residir em Americana, Nova Odessa ou Santa Bárbara D´Oeste;Requisitos: Experiência como RH generalista;Superior cursando ou completo em RH, Psicologia ou áreas correlatas;Inglês ou Espanhol diferencial e exclusão de benefícios, controles de ASO, férias, 13º e demais controles em geral, indicadores de RH
-
.- Experiência generalista na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.- Desejável Inglês intermediário.Sobre
-
Requisitos: - Formação: Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins; - Habilidade com pacote office, principalmente Excel; - Desejável experiência com rotina generalista em RH, principalmente nos subsistemas de BP e DP. Atividades: - Realizar atividades de Departamento Pessoal e RH, assegurando um atendimen...
-
Descrição: Requisitos: - Formação: Superior Completo;- Vivência comprovada como generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento Pessoal (atendimento funcionário, ponto, folha, benefícios
-
.- Experiência obrigatória: Análise de indicadores de RH, atuação anterior com BP, experiência generalista com foco em ações de DHO;- Conhecimento técnicos obrigatórios: Generalista em RH;Atividades:- Preparar melhoria contínua do clima organizacional.- Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH
-
Ciências Contábeis, Economia e cursos afins;Conhecimento generalista em RH (Desenvolvimento Organizacional
-
completa ou cursando Recursos Humanos, ou áreas afins;Experiência prévia na área de Recursos Humanos Generalista
-
completa ou cursando em Psicologia, ou Recursos Humanos;Experiência prévia na área de Recursos Humanos Generalista
-
Descrição: Vivência generalista, nas rotinas trabalhistas e departamento pessoal:Manutenção dos benefícios rotinas e processos de RH.Outros requisitos: • Superior concluído ou cursando em Administração, Gestão de RH
-
vaga:Escolaridade: Ensino Médio Completo.Superior em andamento ou completo em Psicologia, Gestão de RH , Administração ou áreas afins.Necessária boa experiência com Departamento Pessoal Generalista.
-
- Nível IntermediárioOutros requisitos: RequisitosEnsino Superior completo ou cursando em Gestão de RH Conhecimento em gestão de indicadores;Disponibilidade de atuar em modelo híbrido;Experiência com posições generalistas
-
Analista de Recrutamento e Seleção Pl, São Paulo, Barra Funda
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoPleno- Nível IntermediárioOutros requisitos: RequisitosEnsino Superior completo ou cursando em Gestão de RH Conhecimento em gestão de indicadores;Disponibilidade de atuar em modelo híbrido;Experiência com posições generalistas
-
seletivos.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de RH Conhecimento em gestão de indicadores;Disponibilidade de atuar em modelo híbrido;Experiência com posições generalistas
-
oportunidade de: Atuar nos processos end-to-end da área de Recursos Humanos (onboard-offboard) de maneira generalista Reporta-se à Gerência de RH do site.Você será responsável por:• Executar as atividades de Treinamento organizacional dos novos talentos;• Impulsionar a padronização na execução de políticas e processos de RH desenvolvimento dos líderes em g...
-
missão do cargo é, juntamente aos gestores da unidade e Gerente Geral com o apoio do time Corporativo de RH as rotinas e informações necessárias de repasse;- Ser ponto focal na unidade dos novos projetos do RH entrevistas de desligamento realizadas, avaliações de desempenho retornadas, auditoria de processos de RH Reuniões de 15 minutos), trabalhando com o...