Descrição: Essa pessoa será responsável por gerir os cinco grupos de afinidade (Geracional, Gênero, Raça e Etnia, LGBTQIAP+, PcD), organizando agendas com os participantes, gerenciando os temas tratados, mantendo relacionamento e dando sequência na estratégia de DE&I da cia perante a esses grupos de colaboradores;Realizará a abertura de chamados, pedidos de compras e gerenciamento de consultori...
Descrição: .Coordenação do departamento de marketing da área, promoção, eventos e programa SDB;Planejamento do calendário anual de campanhas e eventos; Realização do plano de marketing orçamentária, negociação de parceiros e patrocínios;Elaboração de briefings de campanhas, plano de mídia, comunicação interna do shopping, campanhas promocionais;Responsável pela comunicação do shopping com a ass...
Descrição: Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários: vale-refeição (VR) ou vale-alimentação (VA), seguro de vida, auxílio odontológico, auxílio farmácia e outros benefícios oferecidos pela empresa;Executar rotinas de departamento pessoal especificadamente voltada para área de benefícios tais como inclusão, exclusão e movimentações de plano de saúde e odontológico, Realizar a compra e...
Descrição: Estamos em busca de candidatos para a vaga de Aprendiz Mecânico Industrial para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá interesse em aprender sobre mecânica industrial e estar disposto a trabalhar em um ambiente de produção.Responsabilidades:• Medição de peças com Paquímetro, Micrômetro etc;• Montagem e desmontagem de conjuntos mecânicos;• Lubrificação de equipamentos e máqu...
Descrição: Vaga para Jovem Aprendiz Operador(a) de Processos IndustriaisEstamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz para atuar como Operador(a) de Processos Industriais em nossa empresa. O(a) candidato(a) selecionado(a) irá trabalhar em nossa fábrica, auxiliando em diversas atividades relacionadas à produção.Requisitos:- Idade entre 18 e 22 anos;- Ensino Médio completo ou cursando;- Disponibilidad...
Descrição: Descrição da vagaDesenvolver e promover uma cultura de colaboração e engajamento entre os departamentos, reduzindo atritos e promovendo a cooperação;Gerenciar o recrutamento de novos talentos, garantindo uma integração eficaz e positiva.Supervisionar o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores para promover o crescimento profissional e pessoal;Administrar todas as questões rela...