Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...
Descrição: • Realização de estudo de degradação forçada conforme orientações da RDC 53/2015 - Guia 04, com habilidades desejáveis em predição orgânica e predição in sílico;• Desenvolvimento de metodologia para testes de dissolução e solubilidade, conforme diretrizes estabelecidas na RDC 31/2010 (NT 04 / Guia 14);• Execução de desenvolvimento e validação de metodologia analítica para determinaçã...