Descrição: Missão do Cargo: Assegurar a implementação de políticas e práticas eficazes de remuneração e carreira, bem como elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal da empresa, de modo a manter uma estrutura de cargos e salários com foco no negócio, atuando de forma proativa e apresentando ações práticas, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado...