6 vagas de emprego para Altamira, Aracaju e Goiânia
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Descrição: *Responsabilidades:*Gerenciar os riscos relacionados à saúde, segurança e meio ambiente nas operações da região. Isso pode envolver a condução de avaliações de risco, implementação de programas de controle de riscos e monitoramento contínuo para garantir um ambiente de trabalho seguro e sustentável. Monitoramento de conformidade, desenvolver e fornecer treinamentos relevantes em saúd...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Nível técnico completo;- Registro/Habilitação no Conselho: Ministério do Trabalho e Emprego;- Experiência.Atividades:- Inspecionar os diversos setores, máquinas e dispositivos de prevenção e combate a incêndio; - Analisar escopos técnicos; - Inspecionar a interface entre os vários setores envolvidos na implantação...
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Descrição: # O que você vai fazer• Assegurar o cumprimento dos padrões e orientações do (PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos) por meio da checagem e revisões periódicas nos ambientes da loja;• Garantir o uso dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individuais), por parte dos colaboradores que necessitem destes equipamentos, por meio da entrega do material e registro na ficha de controle de EPI...
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Descrição: A Otis é líder em fabricação e prestação de serviços para produtos que movem pessoas, incluindo elevadores, escadas rolantes e esteiras rolantes. Fundada há mais de 160 anos pelo inventor do elevador de segurança, a Otis oferece produtos e serviços através das suas empresas em mais de 200 países e territórios, e mantém mais de 2 milhões de elevadores e escadas rolantes em todo o mund...
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Descrição: Conhecimento em rotinas de Folha de forma autônoma (Foco com Folha, encargos, rescisão, benefícios, admissão, ponto, férias, atendimento geral);Noções de Treinamento e Desenvolvimento (Treinamento de liderança);Noções de Recrutamento e Seleção somente para suporte no atendimento à candidatos e integração.Outros requisitos: proatividade, senso de urgência, comunicação.
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Requisitos da Vaga: Graduação em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas e desejável Pós-Graduação; Sólida experiência em todos os subsistemas de RH / DHO; Vivência com práticas consultivas junto à gestões comerciais e de operações logísticas; Conhecimentos com Legislação Trabalhista e Previdenciária; rotinas de Administração de Pessoal, técnicas de Recrutamento e Seleção e ...