110 vagas de emprego para Bauru e São Paulo

Descrição: MissãoResponsável pela gestão de equipe centralizada de recrutamento e seleção que prestará em gestão de processos por ATS;Seleção por competência;Gestão e construção de indicadores;Residir em São Paulo e ter fácil acesso à Barra Funda.

.• Conversão de leads vindos da internet e trabalhar a base de clientes da clinica recrutando- os• Gestão

Supervisor de Relacionamento com Escolas Ensino Médio_ Interior da São PauloEssa posição é para atuar Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!

processo com a contratação de um ou mais profissionais;Principais Atribuições:Executar todo o processo de recrutamento

Descrição: Analista de R&S Pleno (Temporário)Missão:Responsável pela execução do ciclo completo de recrutamento definidos e inteligência de R&S em sua totalidade.Principais Atribuições:Executar todo o processo de recrutamento

Descrição: No seu dia-a-dia você vai realizar• Atuação generalista com forte atuação em Recrutamento Superior completo em Psicologia;• Conhecimento intermediário de Excel;• Experiência com Treinamento e Recrutamento & Seleção;Local de TrabalhoRegião central de São Paulo. descontos Alelo;• Presente no dia do seu aniversário;• Campanhas ao longo...

Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: - Acompanhar quadro de vagas objetivando o preenchimento das mesmas obedecendo os prazos estabelecidos.- Divulgar vagas existentes através de sites específicos.- Triar currículo nos sites específicos, banco de dados: físico e digital, de acordo com a descrição de cargo e perfil da vaga, definidos em conjunto com o Gestor da área solicitante.- Convocar ca...

Engenharia ou áreas correlatas;Experiência anterior na Coordenação de Recursos Humanos atuando com R&S (Recrutamento ADICIONAIS:Contratação CLT + Pacote de Benefícios;Atuação Híbrida (3x presencial e 2x home-office) - São Paulo/ SP (Zona Sul);Início imediato.Idiomas:Inglês - Nível Avançado

, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatadas;- Desejável: Conhecimento de plataformas de recrutamento Companhia; atender as metas definidas de acordo com sua área de atuação;- Realizar as etapas do processo de Recrutamento

atividades;Atuar na área de Consultoria Interna atendendo as demandas de lojas da região de Minas Gerais, São Paulo e Rio de Janeiro;Atuar como parceiro estratégico de gestores e colaboradores da diretoria atendida afins;Conhecimento intermediário de Excel;Será um diferencial conhecimento em Power Point;Vivência em Recrutamento

Auxiliar de Laboratório Essa posição é para atuar na Universidade São Judas, que faz parte do Ecossistema Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!

Descrição: Vaga: Pre-Event Trader (Soccer)Estamos em busca de um Pre-Event Trader (Soccer) para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em trading esportivo, especialmente em futebol, e será responsável por gerenciar as apostas antes do início dos eventos.Responsabilidades:- Monitorar as odds e as movimentações do mercado antes dos eventos de futebol;- Identificar oportunid...

subsistemas e time de RH (Remuneração, Benefícios, Folha de Pagamento, Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento

Descrição: Atribuições e Responsabilidades do Cargo:• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, o que necessidades de sua unidade de negócios, departamento e cargo, e desenvolver estratégias para atrair, recrutar

O candidato irá auxiliar nas atividades relacionadas à gestão de pessoas, como recrutamento e seleção

áreas afins.Inglês nível intermediário.Vivência no segmento industrial.Conhecimento em toda rotina de Recrutamento e SeleçãoExperiência em Recrutamento e SeleçãoEXPERIÊNCIA NECESSÁRIA: Executar os processos de recrutamento

Essas etapas são independentes entre si e, portanto, você será convidado para participar de mais uma A avaliação do seu desempenho em cada uma das etapas será feita pelo recrutador da Teleperformance apenas Obrigado pelo seu interesse em participar do processo de recrutamento e seleção da Teleperformance!

clima, desenvolvimento das áreas cliente, avaliação anual dos colaboradores, entre outros;Realizar o recrutamento

Essas etapas são independentes entre si e, portanto, você será convidado para participar de mais uma A avaliação do seu desempenho em cada uma das etapas será feita pelo recrutador da Teleperformance apenas Obrigado pelo seu interesse em participar do processo de recrutamento e seleção da Teleperformance!

planilhas;Digitalização de documentos;Atendimento ao candidato;Realização matriculas;Conhecimentos que são Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!