6 vagas de emprego para Cajamar e Rio de Janeiro
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Descrição: Pré-requisitos:Superior completo (preferencialmente em Administração, Direito, Logística ou áreas afins);Habilidade em pacote office, principalmente Excel;Experiência no ramo de compras para administração pública – conhecimento das leis de administração de contratos (por exemplo: lei 8666/98, lei 10520, lei 14133);Será considerado diferencial já ter trabalhado com SAP.Principais resp...
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Descrição: Vaga de CompradorEstamos em busca de um Comprador para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por negociações, tem habilidades analíticas e é capaz de trabalhar em equipe, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Realizar negociações com fornecedores;- Analisar e avaliar propostas de fornecedores;- Realizar cotações e compras de materiais e ...
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Descrição: Graduação em Engenharia Civil;Experiência mínima comprovada e 2 anos em projetos civis de subestações elétricas. Conhecimento sólido em normas técnicas e regulamentações aplicáveis;Sólida experiência na elaboração de projeto de edificações no software Eberick; Experiência na elaboração de projeto de fundações forma e armadura e memória de cálculo; Capacidade de trabalho em equipe e...
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Descrição: Atividades; Suporte à coordenação nas atividades de prestação de serviços terceirizados, como limpeza, controle de pragas, gestão de resíduos, jardinagem, paisagismo, máquinas de café e purificadores de água Realização de rondas diárias, vistorias semanais e mensais na operação, certificando-se pela organização e limpeza dos espaços, condições de abastecimento de dispensers, coleto...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;- Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas de DP;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Excel intermediário, rotinas de departamento pessoal;-Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores da unidades em todos os processos...
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Descrição: Responsável pela estruturação do setor de RH em uma empresa dinâmica em crescimento; Foco em diferentes subsistemas do setor de RH (Recrutamento, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa); Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas de gestão de pessoas do dia a dia e mediaçã...