23 vagas de emprego para Atibaia, Rio de Janeiro e Salvador
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Programar e encaminhar à Gerência de Enfermagem planejamento de férias e cobertura de feriados da equipe;- Coordenar funcionários do setor;- Estabelecer sistema de risco de prevenção de riscos ocupacionais;- Manter o controle administrativo condições para a realização das atividades do setor;- Realizar a tratativa do ponto eletrônico;- Planejar, Coordenar
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Supervisor(a) de Enfermagem – Unidade de Internação Adulto – Quinta D’or
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãoprovisão de recursos materiais e controle de equipamentos, supervisão de processos assistenciais e administrativos
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requisitos da vaga.Atividades:- Supervisionar e liderar uma equipe de multidisciplinar formada por administrativos treinamento e suporte para garantir o desempenho eficaz e a conformidade com as diretrizes estabelecidas; - Coordenar atividades relacionadas à auditoria hospitalar, incluindo revisão de registros médicos, processos administrativos
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Descrição: Empresa de médio porte, busca Gerente de Recursos Humanos cuja missão será realizar a gestão do time de Administração de Pessoal e Recursos Humanos. Esse profissional terá como desafio a implementação das políticas e procedimentos de RH, gestão da política de remuneração e benefícios, administração da folha de pagamento e impostos de pessoal, apoio e orientação referente a legislação...
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O candidato ideal será responsável por apoiar a Direção em diversas tarefas administrativas e gerenciais.Responsabilidades incluindo agendamento de reuniões e compromissos;- Preparar relatórios e apresentações para a Direção;- Coordenar superior completa em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins;- Experiência prévia em funções administrativas
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DE ENFERMAGEM);- Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho
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da equipe técnica de enfermagem;Aplicar práticas de protocolos institucionais definidos;Auxiliar a coordenação quando solicitado nas instâncias administrativas e assistenciais;Apoiar em treinamentos técnicos e comportamentais
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da equipe técnica de enfermagem;Aplicar práticas de protocolos institucionais definidos;Auxiliar a coordenação quando solicitado nas instâncias administrativas e assistenciais;Apoiar em treinamentos técnicos e comportamentais
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da equipe técnica de enfermagem;Aplicar práticas de protocolos institucionais definidos;Auxiliar a coordenação quando solicitado nas instâncias administrativas e assistenciais;Apoiar em treinamentos técnicos e comportamentais
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Reportando-se à Coordenadora de RH, suas principais responsabilidades serão:Conduzir o processo de recrutamento seletivo.Manter um banco de talentos atualizado para atender às demandas futuras da empresa.Apoiar nas rotinas administrativas