38 vagas de emprego para
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Descrição: Pré-requisitos:- Residir em Viana / Cariacica / Vitória / Vila Velha- Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos / Administração / Ciências Contábeis / Psicologia- Experiência com as atividades relacionadas a funçãoAtribuições do Cargo:- Orientar-se pelos indicadores estratégicos do patrimônio humano- Elaborar programas de treinamento- Coordenar programa de análise do cli...
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Descrição: Multinacional está em busca de um profissional para compor o seu time: Coordenador(a) de Recursos Humanos (Tem os requisitos? Venha fazer parte desse time!!REQUISITOS TÉCNICOS:Ensino Superior Completo nos cursos de: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;Experiência anterior na Coordenação de Recursos Humanos atuando com R&S (Recrutamento e Seleçã...
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Coordenador de Recrutamento e Seleção, São Paulo, Barra Funda
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSupervisão/CoordenaçãoDescrição: MissãoResponsável pela gestão de equipe centralizada de recrutamento e seleção que prestará suporte para as filiais de staffing.Principais Atribuições:Gestão de equipe dedicada as atividades de R&S;Alinhamento de Projetos;Implementação da área;Gestão de KPIs;Reuniões com clientes;Reuniões com filiais;Definição de estratégias de recrutamento.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros ...
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Descrição: Purpose/Key Objectives of the JobStatistical Forecast is the base across Akzo’s Nobel business units for the development of the IBP’s Demand Plan.Demand Hub must keep generating the Statistical Forecast for 58 Commercial Units within 8 Business Units from Decorative Paints and Coatings.Focusing on Automation and KPI’s Results: Forecast Accuracy, Forecast BIAS, Forecast Value Added.Id...
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Descrição: Necessário profissional com experiência em cobrança e gestão;Necessário conhecimento em operações ativas e cobrança Conhecimento em estratégias de cobrança ativa e receptivaAcompanhamento dos indicadores de negócios; Acompanhamento de arrecadação, acordos; Acompanhamento dos indicadores de ativo; Gestão de equipe, formando sucessores; Acom...
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Descrição: Empresa de Grande Porte no Segmento de Franquias contrata:Coordenador FinanceiroResumo do Cargo:O Coordenador Financeiro é responsável pela supervisão das atividades financeiras da empresa, assegurando a conformidade com as políticas e procedimentos financeiros, gestão de orçamento, análise de fluxo de caixa e preparação de relatórios financeiros. Trabalha em estreita colaboração com...
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Descrição: Estamos buscando um profissional dinâmico e experiente para ocupar a posição de Coordenador de Inteligência de Mercado em nossa empresa. O candidato ideal terá as responsabilidades e atribuições abaixo: • Gerenciar o time de análise de dados; • Garantir o desenvolvimento de análises com insights acionáveis para o marketing; • Desenvolvimento de dashboards em Power BI; • Criar e refi...
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Descrição: Atividades:Coordenar as atividades de Vigilância junto aos postos de trabalho, acompanhando a execução dos trabalhos, orientando a equipe com os devidos procedimentos;Realizar visitas operacionais aos clientes;Gerir as equipes assegurando o cumprimento das normas e procedimentos;Elaborar relatórios de inspeção de Vigilância;Planejar a escala dos inspetores;Apresentar mensalmente os i...
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Descrição: Customer service coordinators lead the team of CS regionally, help to the Customer Service Manager with the strategy for a better customer experience and monitor with the team the customers complaints, orders, samples and special requirements. This role is an important contact for internal stakeholders, acting as the liaison to ensure strong communication amongst all relevant parties...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições: Responder pela supervisão, organização e manutenção dos processos relacionados à infra-estrutura técnica, administrativa necessária para garantir o nível de serviços dentro do prazo estabelecido, acompanhando e controlando todas as etapas do processo (na oficina ou campo), com segurança das pessoas visando atingir os objetivos de confiabilidade e disp...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições: Responder pela supervisão, organização e manutenção dos processos relacionados à infra-estrutura técnica, administrativa necessária para garantir o nível de serviços dentro do prazo estabelecido, acompanhando e controlando todas as etapas do processo (na oficina ou campo), com segurança das pessoas visando atingir os objetivos de confiabilidade e disp...
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Descrição: Empresa de médio porte, busca Gerente de Recursos Humanos cuja missão será realizar a gestão do time de Administração de Pessoal e Recursos Humanos. Esse profissional terá como desafio a implementação das políticas e procedimentos de RH, gestão da política de remuneração e benefícios, administração da folha de pagamento e impostos de pessoal, apoio e orientação referente a legislação...
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Descrição: FORMAÇÃO DESEJADA: Ensino Técnico em Mecânica, Elétrica, Automação ou InstrumentaçãoRESPONSABILIDADES: • Planejar estrategicamente as manutenções e o programa anual de paradas associado ao orçamento e de acordo com o planejamento operacional, assegurar o cumprimento dos planos de inspeção sensitiva e preditiva, planos de serviços eletromecânicos, automação, instrumentação, civil e se...
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Descrição: Supervisionar todo o processo de escrituração fiscal, visando assegurar o cumprimento da legislação.ResponsabilidadesEscriturar os livros de registro do ICMS, IPI e ISSQN, observando as determinações legais e efetuando os cálculos para apuração do imposto a pagar.Efetuar o requerimento de solicitação de autorização para impressão de notas fiscais, na época oportuna, visando assegurar...
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Requisitos da Vaga: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas, e desejável Pós-Graduação; Experiência com gestão de times de Atração & Seleção e alto volume de vagas; Vivência com gestão e implantação de ferramentais de Atração & Seleção; Desejável atuação com reestruturação de processos; Será considerado diferencial prática em rotinas de gestão de pr...
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Descrição: Requisitos:- Formação superior Administração, Psicologia e áreas correlatas;- Experiência em estruturação e execução de programas voltados para Treinamento e Desenvolvimento, Nine Box, Comitês de calibração e Plano de desenvolvimento individual e Universidade Corporativa;- Pacote office avançado.Atividades:Coordenar e orientar as atividades realizadas pela área, planejar, implementar...
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Descrição: Gerenciar todas as operações relacionadas ao atendimento de Departamento Pessoal (DP), garantindo conformidade legal e eficiência nos processos.Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de liderança para desenvolver e implementar políticas e procedimentos eficazes de DP.Lidar com questões complexas de pessoal, como questões disciplinares, reclamações de funcionários e conflitos ...
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Descrição: Realizar a gestão pedagógica dos programas e projetos do território, garantindo os resultados nos processos de capacitação dos programas e projetos. Realizar a gestão da equipe pedagógica (aproximadamente 20 pessoas). Realizar a gestão das questões administrativas (folha de ponto, lista de presença, escala, alocação de equipe) e processos seletivos da área.Em um papel multifacetado, ...
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Descrição: Atividades• Condução de posições estratégicas• Gestão do pipeline de vagas• Participar de estratégias de atração e eventos junto ao time de Employer Branding• Onboarding• Treinamento para o time R&S• Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa• Acompanhar e avaliar programas de Estágio e Jovem Aprendiz• P...
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Descrição: Atividades: Desenvolver e implementar estratégias de capacitação e treinamento, indo além dos formatos tradicionais para criar soluções inovadoras e eficazes; Conduzir projetos de aprendizagem contínua alinhados aos desafios específicos da empresa, incluindo treinamentos práticos e específicos conforme demanda das áreas; Gerenciar o ciclo de gestão do desenvolvimento organizacional, ...
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Descrição: Elaborar e coordenar estratégias de comunicação interna alinhadas com a cultura e os valores da empresa;Realizar a gestão do cronograma/calendário de comunicação e demais ações internas;Liderar as ações de experiência e engajamento dos colaboradores;Gerir plataformas de comunicação interna e indicadores;Apoiar os gestores e suas áreas nas demandas de comunicação e ações;Gestão e cont...
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Descrição: Coordenação da área de Departamento de Pessoal, contemplando todos os processos:Admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, gestão de horas, gestão sindical, encargos, e-Social e demais produtos/demandas relacionadas a área.Outros requisitos: Graduação Completa em área correlata;Conhecimento no sistema RM TOTVS, módulo de Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico;Experiência com Gest...
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Descrição: Responsabilidades do cargo:Garantir a disseminação e bom funcionamento das políticas e procedimentos da área de RH, acompanhando o cumprimento das ações e processos, visando efetividade na conexão do negócio com a estratégia de Recursos Humanos.Coordenar e acompanhar equipe a fim de garantir a execução dos processos de recrutamento e seleção, treinamentos onboarding, folha, benefício...
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Coordenador Comercial Inside Sales - Segmento Software/Tecnologia
Grupo NortearhSupervisão/CoordenaçãoDescrição: VAGA PARA COORDENADOR COMERCIAL - PJ. Local: Belo Horizonte-MGAtribuições:-Participar da elaboração do planejamento estratégico da área, propondo ações, consolidando plano, implementando e acompanhando as ações elencadas.-Desenvolver e acompanhar indicadores gerenciais da área, apresentando resultados a diretoria.-Gestão de atendimento ao cliente. - Fechamento de negócios(Acompanhame...
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;-Gestão de Projetos e Processos de Qualidad...
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Descrição: - Garantir o fechamento mensal da folha de pagamento da empresa- Realizar o envio das informações da folha para o E-social- Encargos trabalhistas, previdenciários e fiscais - Responsável por movimentação de colaboradores internamente entre coligadas - Realizar toda a rotina de cálculos de Férias, Rescisões e FGTS Digital - Fazer os reajustes salariais de acordos e convenções coletiva...
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Descrição: Grupo Seres busca no mercado, potenciais profissionais:Esta oportunidade também é direcionada a pessoas com deficiência (PCD).Requisitos Obrigatórios:Graduação completa em Administração, Contabilidade ou Direito;Experiência anterior na função;Sólidos conhecimentos do eSocial, bem como da legislação trabalhista e previdenciária, e toda rotina de folha de pagamento (CLT e temporário);D...
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Descrição: Requisitos:Experiência em remuneração fixa, variável e benefícios, de preferência em empresas de grande porte e capital aberto.Sólido conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, pesquisa salarial e análise de dados.Domínio em Excel e Power Point.Atividades:- Avaliar posições na metodologia Korn Ferry- Gerenciar modelos de remuneração fixa e variável de curto e longo prazo- G...
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Descrição: Executar as atividades de medicina ocupacional e coordenar o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Operacional) da Instituição, visando a promoção e preservação da saúde dos trabalhadores, conforme normas e diretrizes definidas e de acordo com a legislação vigente. Elaboração e analise de indicadores da área, elaboração e coordenação de Programas de Qualidade de Vida.Outros req...
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Descrição: Atividades:Atuar na disciplina de Comissionamento corporativa acompanhando a performance da área nos contratos;Prestar apoio técnico na captação e desenvolvimento de oportunidades em novos projetos/serviços de comissionamento;Atuar na elaboração de propostas técnicas inerentes a área;Realizar a interação com os clientes ativos e identificar novas oportunidades de melhorias e de novos...
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Descrição: SUPERVISOR DE OPERAÇÕES CLÍNICASAtuar como Supervisor de Operações, sendo responsável por garantir o pleno funcionamento da Clínica através da liderança da Equipe Operacional, execução e supervisão das atividades operacionais, assegurando o cumprimento das rotinas e cronogramas corporativos, conforme as políticas e diretrizes estabelecidas pela companhia. Requisitos/Formação: Nível s...
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Descrição: Atribuições:Controlar documentos legais e fiscais;Garantir o atendimento às demandas conforme prazos e procedimentos internos;Gerir documentos de patrimônio, instalações e manutenção predial;Acompanhar e controlar necessidades e execuções de obras e intervenções estruturais;Supervisionar e controlar atividades administrativas nas recepções dos núcleos de gerenciamento de saúde;Alinha...
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Descrição: Onde você vai atuar: Indaiatuba-SPEmpresa: CPFL Finanças – Uma empresa do Grupo CPFLPrincipais Atividades:• Liderar com transparência em suas ações e atitudes com o objetivo de obter satisfação do cliente interno e externo, bem como zelar pelo cumprimento das normas, diretrizes e procedimentos da empresa.• Planejar e executar projetos• Prestar apoio e suporte técnico às áreas na exec...
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Descrição: VAGA TEMPORÁRIA PARA SUPERVISOR(A) TRIBUTÁRIO(A)Local: Belo Horizonte-MG (região metropolitana)Há possibilidade de efetivação ao final do contrato.Atribuições:- Supervisionar uma equipe de 5 pessoas e suas atividades, dando suporte para execução das tarefas.- Auditar as obrigações acessórias, com embasamento legal e crítica da apuração, conciliando com a contabilidade. (Com foco maio...
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Descrição: VAGA TEMPORÁRIA PARA SUPERVISOR(A) TRIBUTÁRIO(A)Local: Belo Horizonte-MG (região metropolitana)Há possibilidade de efetivação ao final do contrato.Atribuições:- Supervisionar uma equipe de 5 pessoas e suas atividades, dando suporte para execução das tarefas.- Auditar as obrigações acessórias, com embasamento legal e crítica da apuração, conciliando com a contabilidade. (Com foco maio...
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Descrição: Algumas Responsabilidades: Coordenar as atividades da equipe.Avaliar e identificar soluções de TI.Planejar e executar projetos de sistemas. Manter os sistemas de informação atuando nas suas gestões corretiva e evolutiva, monitorando e assegurando os níveis de serviços acordados, a fim de garantir estabilidade e disponibilidade do ambiente.Idiomas:Inglês - Nível Intermediário, Inglês ...
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Descrição: Principais Responsabilidades:Liderar projetos de transformação digital. Identificar oportunidades de digitalização e modernização dos processos financeiros. Desenvolver e implementar estratégias para a transformação digital, alinhadas com os objetivos da empresa.Desenvolver a ferramenta de planejamento orçamentário. Avaliar e selecionar as melhores soluções para o planejamento orçame...
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Descrição: Indústria Farmacêutica de grande porte, localizada na zona norte do RJ, contrata para sua área de Diversidade, Clima e Cultura Organizacionais:ResponsabilidadesFoco em ações de diversidade e inclusão,Desenvolvimento de ações de clima e cultura organizacionais alinhadas aos objetivos estratégicos da instituição,Planejamento, implantação e coordenação dessas ações institucionais,Promoç...