Descrição: SUPERVISOR DE VENDAS #Você que é apaixonado por... Gestão de Pessoas; Encantar clientes; Resultados; Excelência no atendimento; Desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores. #Vem se desafiar com... Gerenciamento de conflitos; Transformação de metas em resultados; Gestão de indicadores de desempenho;. #Utilizando seus talentos em... Conhecimento técnico de pro...
Descrição: Requistos:Formação superior completo em recursos humanos, administração de empresas ou áreas correlatas.Experiência comprovada na área de departamento pessoal como: rotinas de folha de pagamento, benefícios, admissões e demissões.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos (como e-Social, Folha de pagamento).Conhecime...
Descrição: Atividades: Responsável por monitorar, operar e manter instalações, circuitos e equipamentos elétricos como, grupo-geradores, nobreaks, bombas hidráulicas, painéis de distribuição, comandos elétricos, sistemas de iluminação de emergência, chave-estáticas de paralelismo, chave de transferência entre grupo-gerador e rede, transformador de força e demais equipamentos, tanto de média qua...
Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar de Manutenção Predial para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades:- Realizar reparos em alvenaria, hidráulica, elétrica e pintura;- Realizar a limpeza e organização das áreas de trabalho;- Realizar outras atividades correlatas.Requisitos:- Ensino fundamental completo;- Experiência prévia na área de manutenção predial;- Conhecimento em hidráulica, ...
Descrição: Esta é uma posição interna, para o próprio time do Grupo FESA!Principais Responsabilidades:• Realização de hunting para identificação de candidatos;• Abordagem de potenciais candidatos para o processo;• Gestão da agenda de entrevistas;• Elaboração de materiais com informações relevantes sobre o processo;• Envio de assessments;• Entre outras atividades pertinentes ao processoOutros re...
Descrição: Atribuições:Supervisionar a área de Gente e Gestão da filial.Gerenciar processos de recrutamento, seleção, onboarding e desligamento de colaboradores.Acompanhar e administrar demandas relacionadas a férias, benefícios e remuneração.Gerir programas de desenvolvimento e ações de endomarketing.Conduzir, em parceria com os gestores, o processo de Avaliação de Desempenho, PDI e ciclos de ...