21 vagas de emprego para Goiânia e Rio de Janeiro

Descrição: Atividades: Gerir a equipe de canais físicos, mediante instrução, reuniões e acompanhamento individual;Coordenar estratégias de vendas e capilaridade, acompanhando as execuções do trade/merchandising, sugerindo alterações de roteiros, ganho de ponto extra e ações diretas de PDV dentro dos padrões estabelecidos pela empresa;Acompanhar a performance de vendas/arrecadação por meio de re...

Descrição: • Graduação completa ou em andamento em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração e/ou áreas afins;• Experiência com comunicação interna e employer branding;• Experiência com indicadores de CI e EB;• Excelente habilidade para produção e revisão de textos;• Será considerado um diferencial experiência com peças gráficas. Outros requisitos: • Atuar em processos de employer bran...

Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Engenharias, Matemática e áreas afins;- Experiência em compras de indiretos e serviços;- Experiência em contratos;- Pacote Office Avançado. Importante domínio de Excel (cálculo de saving, baseline, saber no mínimo procv e tabela dinâmica, mapa de equalização);- Familiaridade com sistema ERP.Atividades:- Responsável pel...

Descrição: Manutenção corretiva e preventiva em Enlaces de Rádio, Telefonia, equipamentos de fibras ópticas e de redes. Realizar todas as tarefas associadas à instalação e/ou modificação dos sistemas de infraestrutura e manutenção de telecomunicações, de primeiro e segundo nível dos sistemas de Rede Própria de Clientes. Incluir as tarefas e atividades de suporte técnico necessárias para dispor ...

Descrição: Somos um grupo de comunicação, diversificado, integrado, antenado com o novo. Comprometido em refletir o presente e construir o futuro. E essa pode ser a sua chance de fazer parte desse, o maior grupo de comunicação da América Latina!     Suas funções junto ao nosso time:·   ·Participar da escolha dos colaboradores terceirizados, negociando, prazos; ·Fazer a coordenação de cola...

Descrição: Descrição:• Manutenção e Projetos de Subestações no Estado de Goiás.Outros requisitos: Hard Skills  • Superior em Automação, Elétrica ou áreas afins; • Pacote Office. Soft Skills • Pensamento Colaborativo; • Inconformado, Questionador e Inovador; • Ser ágil sem abrir mão da qualidade; • Capacidade analítica;• Ótima capacidade de comunicação;• Capacidade para enxergar falhas e prop...

Descrição: Desenvolver atividades de engenharia nos projetos de soldagem, curvamento por indução e tratamento térmico, relacionadas a estudos técnicos de viabilidade de produção, análise e avaliação das especificações técnicas de clientes, especificações de materiais, adaptações ou modificações necessárias, roteiro de fabricação, desenvolvimento e implementação de técnicas e procedimentos, busc...

Descrição: Formação acadêmica:Ensino Superior CompletoPré-requisitos:Experiência na criação e manutenção de pipelines de ETL;Experiência com SQL;Experiência com Python (POO e bibliotecas de análise de dados);Conhecimento de Power BI (DAX e linguagem M);Conhecimento de HTML e CSS;Desejável experiência prévia em mercado financeiro e conhecimento de matemática financeira.Principais responsabilidad...

Descrição: Realizar conferência das solicitações de pagamentos;Acompanhar volume de entrada e saída, otimizando o tempo de atendimento das solicitações;Definir a finalização do pagamento.Outros requisitos: Formação superior completa;Experiência no setor financeiro;Conhecimento de MS Office;Experiência prévia com impostos;Desejável conhecimento no PeopleSoft.

Descrição: 🥰 Jeito GNASomos uma empresa cheia de energia, com um time focado na excelência no qual todos crescem juntos.Criamos um ambiente de trabalho saudável, diverso e harmonioso, onde todos contribuem com seu conhecimento e experiência.🔎 A oportunidade:O profissional será responsável por planejar e implementar ações de comunicação interna e de marca empregadora, com o objetivo engajar cola...

Descrição: Sua missão como Analista de RH Pleno será:Contribuir com o recrutamento e seleção de profissionais, entendendo as necessidades internas, através do levantamento de perfil junto às lideranças, visando a busca pelo candidato ideal para a posição;Realizar a gestão do cumprimento de cotas internas (aprendizes e pdc’s), através do controle do quantitativo mínimo e prazo de vencimento dos ...