Descrição: Realizar onboarding do novo temporário sobre os processos METARHEntrega e controle de EPISAcolhimento
nos Subsistemas de RHAtribuições do Cargo:- Descrever os Cargos- Recrutar e Selecionar- Realizar o Onboarding
Descrição: Responsável pelo Onboarding e acompanhamento da jornada dos novos colaboradores que ingressam
dadoApoiar nas iniciativas de treinamento e desenvolvimento; Integração de novos empregados;Agendas de onboarding
candidatosControle de dados de indicadores (quantitativos de seleção, turnover, período de experiência, onboarding período de experiênciaVisitação às unidades para consultoria de R&SApoio, organização e condução de onboarding
gestão/sorteio de pré-estreias lidando com equipe de Comercial e funcionáriosRealizar gestão de papos de Onboarding
Organizacional);Experiência com ferramentas como Gupy e LinkedIn para apoio ao time interno;Experiência com onboarding
Diferenciais da B3 Onboarding: conhecendo nossa cultura e valores, adaptação de dinâmicas corporativas
Realizar as reuniões com colaboradores (DDO);Gestão de pessoas (participação em Recrutamento e Seleção, Onboarding
empresa até a avaliação do período de experiência, incluindo a estruturação de programas de integração (onboarding
sistemaSolicitação de cartão de visitasAtualizações de placas de veículosEntrega de kits aniversário, onboarding
, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos;Desenvolvimento do onboarding
como construção de novos cargos;Apoiar nos diversos Projetos de Gestão de Pessoas.Responsável pelo onboarding
orçamento anual.Preparar declarações financeiras em colaboração com parceiros externos.Gerenciar o “onboarding
experiência do cliente, interagindo e compartilhando insights com as áreas internas da TOTVS;● Realizar o onboarding
candidatos.Manter Consultor de RH e gestor atualizados sobre o status do processo.Atuar em atividades como onboarding
gestores para os assuntos da área;Atuar na disseminação da cultura organizacional;Realizar e monitorar onboarding
pelo fluxo e controle de pagamentos da área de Hospitalidade;• Responsável pelo despacho do kit de Onboarding
Recursos Humanos que vão desde o recrutamento e seleção de todos os níveis e formatos de trabalho, até onboarding