entre BH e Sete Lagoas/MG.Outros requisitos: Experiência com Relacionamento com os clientes na área de Benefícios
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Benefícios Júnior para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com habilidades em gestão de benefícios, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Gerenciar e administrar os benefícios oferecidos entre outros;- Realizar o atendimento aos colaborador...
Descrição: O que o profissional realizará: Acompanhamento, manutenção e controle dos benefícios dos colaboradores em geral;Compra benefícios (VT, VR VA);Entre outras atividades relacionada ao cargo; Outros requisitos : O que ele precisa para trabalhar conosco:- Ter atuado em na área de benefícios;- Excel de intermediário
Descrição: Irá atuar na gestão de benefícios (Saúde, Odonto, Vida, VA, VT, VC e VR) realizando movimentação 06818-901| Embu das Artes - SPOutros requisitos: Conhecimento e habilidades em operacionalização de benefícios
exclusão, alteração de dados.Outros requisitos: Experiência com Relacionamento com os clientes na área de Benefícios
Descrição: Os desafios que você vai ter:Cadastros da Health BitSuporte no seguro de vidaProcessos de PME e PJSuporte a Comerciais e clientesMovimentações cadastraisPesquisa de rede de atendimentoEstudos de Down Grade, Up Grade e redução de custoTransferência de corretagemSuporte ao RH das empresasAutorização procedimentos ambulatoriais e laboratoriaisÉ importante que você apresente:Excelente fl...
Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas correlatas; Experiência com gestão de processos, benefícios de qualidade de vida; Vivência com Legislação Trabalhista e Previdenciária; Melhores práticas de Benefícios Desafios da Área: Realizar gestão dos contratos do portifólio de benefícios existentes nas empresas sua concessão; Conduzir estudo...
metodologia de avaliação de cargos;Experiência em metodologias de remuneração (preferencialmente, Mercer), benefícios (flexíveis/ diferencial) e indicadores de remuneração e benefícios;Experiência em análise de estruturas avançado/ fluente (escrita, leitura e conversação).INFORMAÇÕES ADICIONAIS:Contratação CLT + Pacote de Benefícios
Descrição: Administrar todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico
Descrição: Realizará a compra dos benefícios conforme as convenções coletivas e política de benefícios da empresa;Efetuará a inclusão e exclusão dos benefícios conforme a folha de ponto;Providenciará a distribuição dos cartões de benefícios aos funcionários;Gerenciará as operadoras de benefícios;Lançará e controlará Administração,...
#VemSerTPResponsabilidades e Atribuições: Ativo de vendas no segmento de benefícios para empresas.
vai ter: Atuação estratégica e comercial junto aos executivos de RH, a estruturar o seu programa de benefícios Mapeamento de empresas para prospecção; Atuação no segmento Corporate (venda de Benefícios para Empresas BENEFÍCIOS • Assistência Médica; • Assistência Odontológica; • Vale-Refeição; • Seguro de Vida; Resultados.Outros requisitos: Vivência...
desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.Atividades:Gerir equipe de benefícios equipe.- Conhecimento no sistema RM Labore será considerado diferencial- Experiência com gestão de benefícios
Descrição: Realizar e acompanhar a carteira de benefícios da instituição; atualizar ás informações dos colaboradores na planilha de benefícios; esclarecer dúvida de colaboradores; elaborar relatório de análise de benefícios; manter benefícios atualizados conforme os acordos coletivos e apoiar às demais carteiras
Descrição: Requisitos:- Superior completo;- Experiência na área de gestão estratégica de Benefícios Corporativos ;- Gestão dos contratos de benefícios, acompanhando reajustes, negociações e renovações;- Elaboração de estudos visando proposições e análises dos atuais e/ou novos benefícios;- Acompanhamento financeiro dos benefícios;- Definição, ...
Descrição: Indústria de grande porte busca:Vaga: Gerente Sênior de Remuneração e Benefícios (Presencial - Mato Grosso)Descrição da vaga:Estamos em busca de um Gerente Sênior de Remuneração e Benefícios para O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios em legislação trabalhista.Responsabilidades:- ...
exclusão, alteração de dados.Outros requisitos: Experiência com Relacionamento com os clientes na área de Benefícios
Descrição: Será responsável pelas divisões de Folha de Pagamento, Benefícios e Relações Sindicais;Gerenciar
Descrição: Com transparência, eficiência e agilidade, somos o melhor clube de benefícios do país. 24 horas, 7 dias por semana, nossa equipe está pronta para atender todos os chamados e garantir os benefícios Benefícios:· Plano de saúde sul América ou Unimed· Plano odontológico sul América· Vale-transporte/Vale
Descrição: Com transparência, eficiência e agilidade, somos o melhor clube de benefícios do país. 24 horas, 7 dias por semana, nossa equipe está pronta para atender todos os chamados e assegurar os benefícios Remuneração: R$ 1.515,00 Horário de trabalho: De Segunda a sexta de 10:48 ás 19:00.Benefícios:· Plano
Responsabilidades: • Suporte interno aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas dos benefícios.• Realizar o rateio dos benefícios | conferência das NFs• Garantir que os conveniados | beneficiários estejam nos planos compatíveis, conforme política da companhia.• Atualizar os parâmetros dos benefícios no sistema ADP.• Executar a operação dos benefí...
Descrição: Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários: vale-refeição (VR) ou vale-alimentação (VA), seguro de vida, auxílio odontológico, auxílio farmácia e outros benefícios oferecidos pela empresa ;Executar rotinas de departamento pessoal especificadamente voltada para área de benefícios tais como movimentações de plano de saúde e odontológico, ...
Descrição: Principais Responsabilidades:Operacionalizar e acompanhar todos os processos de Benefícios pagamento.• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento da Política de Concessão dos Benefícios .• Receber da Folha de Pagamento, relatórios com resultados referentes à retenção dos benefícios.• Verificar se há algum reembolso a ser efetuado ...
Formação: Administração ou Contabilidade (completa ou cursando).Atividades:• Administração e Compra de benefícios .;• Responsável pelo processo de solicitação de pagamentos ao financeiro sobre tudo que se refere a benefícios ;• Acompanhamento de mudanças e reajustes de benefícios (Convenção Coletiva, Acordo Coletivo e Afins) ;• Demandas administrativas vol...
pessoas, conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios implementar políticas e procedimentos de RH;- Acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, benefícios pessoas;- Conhecimento em processos de atração e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios
rotinas de Departamento Pessoal, bem como; atendimento de colaboradores para sanar dúvidas relacionadas a benefícios atendimento de colaboradores e gestores para sanar dúvidas diversas (ajustes, descontos, ponto, hora extra, benefícios realização de integração, inserção de dados em planilhas e demais rotinas voltadas ao DP.Remuneração e Benefícios
demissionais;Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;Administração de salários e benefícios com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios
recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato;- Administrar os benefícios comprovada como Analista de Recursos Humanos;- Conhecimento em recrutamento e seleção e administração de benefícios
Benefícios: VT + VR/VA + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Benefício Farmácia + Seguro de vida.
Benefícios: VT + VR/VA + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Benefício Farmácia + Seguro de vida.
incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios atuar durante o período de licença maternidade.Oferecemos:- Remuneração compatível com o mercado;- Benefícios
O candidato ideal terá experiência em análise de dados, cálculo de salários e benefícios, e será responsável garantir que a remuneração da empresa esteja competitiva;- Gerenciar o processo de cálculo de salários e benefícios Analista de Remuneração ou em um cargo similar;- Conhecimento em análise de dados e cálculo de salários e benefícios
Descrição: Profissional generalista que será responsável por toda gestão de benefícios, comunicação interna Excel e Word principalmente.Vivência como generalista nos subsistemas de RH - R&S, Adm de Pessoal, DHO, Benefícios
Clientes: Prestar informações detalhadas sobre os cursos, métodos de ensino, materiais didáticos e benefícios Venda online por video chamada e com recursos de email, whataspp e telefone.Salário + Benefícios (Vale-Transporte
o saneamento de dúvidas relacionadas a todos os processos de recursos humanos (folha de pagamento, benefícios manutenção cadastral de existentes, por meio da digitação em sistema ERP das informações pessoais e benefícios
Desafios da Área: Apoiar no input de dados, análise e conferência de cálculos de salários, deduções, benefícios Auxílio na resolução de questões relacionadas a pagamentos de salários e benefícios dos funcionários.
funcionários;- Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;- Administrar os benefícios Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e administração de benefícios
• Controle do ponto (eletrônico e espelho), assim como a manutenção e fechamento;• Administração de benefícios relacionamento InterpessoalOrganizaçãoResiliênciaJornada:De segunda a sexta-feira das 07h15 as 17h05.Benefícios
.• Realizar cálculos matemáticos relacionados a contribuições e benefícios por meio de ferramentas e sistemas informatizados.• Receber e cadastrar dados de processos de concessão de benefício e resgate.
área industrial com auxílio de mangueiras de água;• Realizar limpeza em equipamentos industriais de beneficiamento espátulas e marreta;• Realizar amostragens de rotina para controle de qualidade nas instalações de beneficiamento