tarefas envolvidas com a administração de recursos humanos na fábrica, compreendendo Administração de Pessoal Analisar juntamente com as lideranças e formalizar processos de solicitação, requisição e movimentação de pessoal
Descrição: Coordenação do departamento de marketing na realização de campanhas promocionais, eventos e ativações internas e externas;Coordenação das rotinas do departamento;Acompanhamento junto ao time
Descrição: Responsabilidades:Coordenação do departamento de marketing na realização de campanhas promocionais , eventos e ativações internas e externas;Coordenação das rotinas do departamento e de toda equipe;Acompanhamento
gestão do caixa, despesas, arrecadação e monitoramento de indicadores de desempenho.Colaboração com o departamento
movimento diário contábil da Loja, com o objetivo de apurar as possíveis divergências e informar ao Departamento diários de faturamento; • Supervisionar, controlar e executar as rotinas de administração de pessoal
hóspedes.Supervisionar e assegurar que haja ordem nas áreas do hotel.Manter boas relações com os diversos departamentos escritórios de trânsito, bombeiros, alfândega e autoridades da localidade.Treinar e manter informado seu pessoal
conciliação bancária;Preparar e acompanhar as previsões de fluxo de caixa da obra;Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal da obra;Conceder o benefício de adiantamento de folha de pagamento e refeições apenas com saldo