15 vagas de emprego para Rio de Janeiro, Salvador e Serra
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Descrição: Multinacional está em busca de um profissional para compor o seu time: Coordenador(a) de Recursos Humanos (Tem os requisitos? Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;Experiência anterior na Coordenação de Recursos Humanos atuando com R&S (Recrutamento e Seleção/ Talent Acquisition) e DHO (Desenvolvimento H...
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Dominar a comunicação com os colaboradores e gestores, encontrando ferramentas adequadas para aplicação
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Descrição: Requisitos:*Ensino Médio Completo, desejável cursando superior em Recursos Humanos, Administração Convocar candidatos para testes e entrevistas de seleção;*Realizar o agendamento das entrevistas com os gestores
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área com grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores parecerias;-Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores
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ponto identificando falhas na marcação e falta de justificativas; enviar relatório periodicamente para gestores
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aplicação de políticas e diretrizes, como por exemplo diretrizes de controle orçamentário e políticas de Recursos Humanos; Executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato.O que você precisa ter
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fornecendo relatórios precisos para a alta administração;Colaborar com outras equipes, como contabilidade e recursos humanos, para garantir a integração eficaz das atividades financeiras com os objetivos gerais da empresa
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benefícios; Atendimento ao Cliente: Validação de requisitos de atendimento, métodos e mapa de comunicação;Recursos Humanos: bases de custos dos recursos humanos; Constante interação com as áreas de vendas e contato
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Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos; Elaborar e/ou aprovar as escalas de folgas dos setores sob sua gestão
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Descrição: Liderar a equipe do Departamento Pessoal no cumprimento das políticas de recursos humanos,
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habilidades, feedback dos funcionários e tendências do mercado.Colaborar com os líderes de equipe e gestores o Planejamento Estratégico do HDSA.Coneccionar materiais de treinamentos, manuais, apresentações e recursos humanos, para preservar informações da área e identificar parâmetros de custos e qualidade que permitam Hospital Dia Santo Amaro220h mensaisV...
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Assistente de Gestão de Pessoas com Foco em Recrutamento e Seleção (Temporária)
ConfidencialJúnior/Traineefísico e digital, de acordo com a descrição de cargo e perfil da vaga, definidos em conjunto com o Gestor e e-mail.Outros requisitos: REQUISITOS DO CARGO:• Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;• Experiência de 06 meses na função;• Conhecimento e/ou experiência em plataformas para realização
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pacote office.Ensino superior completo.Atividades a serem desempenhadas: Rotina geral de departamento de recursos humanos e departamento Pessoal; Integração de novos colaboradores; acompanhamento de sistema de ponto e validação junto aos gestores; envio de apontamentos para fechamento de folha para contabilidade; conferência
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Programa Aprendiz Administrativo - Planem.
Via de Acesso - Programa AprendizAuxiliar/Operacional - 3 vagasAtividades: Irá atuar com rotinas Administrativas de um determinado setor da empresa Recursos Humanos Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (online pelo Teams em grupo).Entrevista com RH ou Gestor
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Realizar o dimensionamento de recursos humanos para atender os procedimentos cirúrgicos do dia de acordo Realizar levantamento dos treinamentos junto ao gestor da unidade e em alinhamento com o Planejamento