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Descrição: Aprimorar os processos de medição de desempenho da área de Recursos Humanoscriar e monitorar ferramentas que apresentem as informações de forma coesa e segura; Atuar como interface entre RH e Consultoria do Projeto e demais áreas da organização, de forma a alinhar os indicadoresGarantir a qualidade e unicidade das informações, com validações internas e criteriosasRealizar reuniões pe...