Descrição: Elaboração das classificações e lançamentos contábeis;Análises contábeis de contas patrimoniais e de resultado;Análise de variações de contas do resultado;Conciliação bancária;Análise e controle de ativo fixo;Assegurar o cumprimento das ações e prazos de atividades a serem auditadas;Auxiliar no atendimento a auditoria;Auxiliar nas elaborações das demonstrações contábeis.Outros requis...
Descrição: Principais AtividadesRealizar lançamentos contábeis;Realizar conciliação de contas garantindo a acuracidade das informações;Monitorar e analisar despesas, identificando variações e propondo ajustes quando necessário;Preparar relatórios contábeis mensais auxiliando na análise de desempenho financeiro da empresa;Participar do processo de fechamento contábil mensal assegurando que todas...
Descrição: Quais são os desafios:Fazer na captação de candidatos para as posições em aberto, diferentes níveis e áreas de atuação.Apresentar shortlist de candidatos;Contribuir para a melhoria contínua das práticas de recrutamento e seleção.Atualização os materiais de Recrutamento e Seleção;Apoiar as demandas da área de RH.O que precisa?Ensino superior completo em Recrutamento e Seleção, Psicolo...
Descrição: Escrituração de notas fiscais de natureza mercantil (NF-e), serviço (NFS-e) e conhecimentos de transporte (CT-e); Emissão de notas fiscais manuais no SAP; Conferência de livros fiscais;Controle e acompanhamento de operações de remessa e retornoSuporte no atendimento de auditorias e fiscalizações; Suporte na apuração de impostos Lançamentos contábeis no ERP; Conciliações de impostos.O...
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino superior completo em Administração ou cursos relacionados;- Conhecimento em pacote Office intermediário, com foco em Excel;- Diferencial conhecimento em Power BI;- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga.Atividades:- Atuar na rotina de recebíveis da área de Contas a Receber;- Controle diário na gestão de fluxo previsto e recebi...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional para atuar no desenvolvimento e capacitação da equipe, com foco no aprimoramento de habilidades de liderança. O(a) profissional também dará suporte nas atividades de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e aos objetivos do escritório.Principais responsabilidades:• ...