42 vagas de emprego para Barão de Cocais, Itacoatiara, Osasco e Sinop
-
Descrição: Missão:Profissional para apoiar na organização do ponto eletrônico junto a equipe do Departamento Pessoal.Atividades:• Capturas das marcações do ponto nos relógios das empresas• Tratar as inconsistências eletrônica e manual para assinatura do gestor e dos funcionários• Arquivar pontos eletrônicos impressos ...
-
Descrição: Atividades: Conhecimento em rotina de departamento pessoal tais como: Ponto eletrônico; Processo e legislação vigente;Atendimento ao colaborador.Competências Técnicas:- Sistema RM LABORE (Totvs)- Ponto Eletrônico REP Competências Comportamentais:- Assertividade;- Foco no trabalho e cliente- Disciplina
-
Descrição: Requisitos:Ensino superior completoExcel intermediário.Experiência com gerenciamento de ponto eletrônico e controle de jornada.Bons conhecimento sobre legislação trabalhista (referente a jornada telefone).Bons conhecimento no controle de banco de horas.Atividades:Controle de jornada de trabalho (ponto eletrônico) Controle de horas e...
-
admissão e demissão de funcionários;- Controlar e calcular folha de pagamento;- Realizar o controle de ponto eletrônico;- Realizar o controle de férias e afastamentos;- Realizar o controle de benefícios;- Realizar e previdenciária; E-Social- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, cálculos trabalhistas e Ponto Eletrônico;- Desejável co...
-
incluindo cálculos de salários, impostos, benefícios, férias, rescisões e 13º salário.Controle e gestão do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas, extras e banco de horas.Manutenção atualizadas.Suporte no atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores relacionadas a folha de pagamento e ponto Recursos Humanos, Cont...
-
na contratação de Assistente de Departamento Pessoal.Local: Raja Gabalia, BHAtividades:Apuração de pontos – manual e eletrônico;Envio de informações para a contabilidade;Conferência de folha e cálculos recebidos pela contabilidade;Gerenciamento de horas extras e ajustes de ponto;Atendimento a colaboradores para
-
superior em Mecânica, Eletrotécnica ou Eletromecânica;- Conhecimentos básicos em mecânica, elétrica e eletrônica Engenharia Mecânica, Elétrica e afins.Conhecimento em Pacote Office.Disponibilidade para residir em Pontes
-
atividades relativas aos processos do Departamento Pessoal, executando procedimentos, tais como controle do ponto eletrônico, integração de admitidos, entrega de documentos aos funcionários, emissão de crachás etc.
-
Descrição: Realizar análises da área de Recursos Humanos de menor complexidade, admissão, controle de ponto eletrônico, folha de pagamento, treinamentos, recrutamento e seleção e benefícios, suporte aos clientes
-
forma imediata as áreas e atividades de rotinas básicas de RH.Atribuições:Suporte e monitoramento do Ponto Eletrônico;Suporte no lançamento de atestados e declarações;Envio e recebimento de e-mails atendendo as demandas relativas a assuntos operacionais de afastamentos e Espelho de Ponto;Suporte e conferencia digitais.Idiomas:Português - Nível AvançadoOutr...
-
• Realizar arquivamento de documentos e organização de pastas;• Fazer todo o controle do sistema de ponto eletrônico, bem como folhas de ponto;• Realizar gestão do banco de horas;• Levantar dados para preenchimento
-
Graduação Completa em área correlata;Conhecimento no sistema RM TOTVS, módulo de Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico;Experiência com Gestão de Equipes;Conhecimento Avançado em Pacote Office, principalmente
-
rotinas da área de Administração de Pessoal, especialmente calculo de folha de pagamento, tratativa de ponto eletrônico, Férias, Admissão, Rescisão, encargos trabalhistas e E-Social.Requisitos:Ensino SUperior
-
iluminação; realizar montagem e desmontagem de subconjuntos;Efetuar rastreamento com scanner no circuito eletrônico diagnóstico e correção do problema elétrico/eletrônico.Realizar inspeção sensitiva nas linhas e componentes eletrônicos administrativo.Treinamento em circuitos elétricos de equipamentos móveis.Desejável:Curso técnico em Eletrotécnica, Elétrica, Elet...
-
precisão dos lançamentos e a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;Tratamento de ponto eletrônico;Envio do eSocial;Atendimento aos funcionários e clientes.
-
IRRF;✓ Férias;✓ Afastamentos;✓ Rescisão de Contrato;✓ Homologações;✓ Admissão;✓ Análise contábil;✓ Ponto Eletrônico;✓ Apoio aos colaboradores e gestores;✓ Análise das cláusulas do acordo coletivo✓ Responder
-
Conferir e analisar o processo de apuração do ponto eletrônico.
-
esperando.Responsabilidades:- Auxiliar na admissão e demissão de funcionários;- Realizar o controle de ponto eletrônico;- Realizar o controle de férias e benefícios;- Atender colaboradores para esclarecimento
-
componentes de salários, encargos sociais e contribuições sindicais;Realizar processos de administração do ponto das chefias e posterior correção, a fim de garantir a ratificação dos funcionários sobre as marcações eletrônicas Apdata conforme alterações de convenções coletivas e determinações trabalhistas;Integrar eventos de ponto
-
organizacional;- Realizar gestão de indicadores de RH;Apoiar nas atividades de gestão de benefícios, ponto eletrônico, admissão, desligamento;Estabelecer interface com o DP e áreas operacionais para êxito do
-
caixa, conciliação bancária, emissão de notas fiscais e gestão de contas a pagar e receber.Controlar ponto eletrônico dos colaboradores.Dar suporte às diversas áreas da empresa em questões administrativas e
-
Folha de Pagamento (com encargos) - É imprescindível ter vivência com RMLabore - Conhecimentos em ponto eletrônico no sistema Chronus - É necessário possuir conhecimentos em DCTFWeb – ECAC e FGTS Digital
-
Formação: Ensino Superior em Enfermagem + Pós Graduação- Conhecimento em Pacote Office, Prontuário Eletrônico acolhimento.Avalia constantemente a capacidade e qualidade de serviços prestados por suas equipes, sob o ponto e /ou busca opiniões sempre.Discute alternativas de ação com seus pares e superiores, defende seus pontos
-
Responsável pelos lançamentos e execução dos processos de: folha de pagamento, férias, rescisão e admissão, ponto eletrônico e manual, encargos sociais e benefícios.Inputar dados no sistema, mantendo a atualização
-
glicemia capilar, comunicando as alterações ao enfermeiro;Fazer anotação de enfermagem, no prontuário eletrônico Fazer curativos, retirar pontos;Executar outras atividades correlatas a critério do superior.Outros requisitos
-
Organizar comprovantes de pagamentos/recolhimento de encargos FOPAG;Controle mensal de registros do Ponto Eletrônico;Preparar documentação dos novos colaboradores para abertura de conta, preenchendo formulários
-
e Legislação Trabalhista Experiência em todos os subprocessos da área (admissão, demissão, férias, ponto eletrônico entre outros) Experiência com contabilização de Folha
-
Segurança do Trabalho, verificando a execução dos trabalhos, prazos a serem cumpridos e horários do ponto eletrônico dos colaboradores, procurando direcionar as atividades priorizando-as de acordo com os planos
-
Supervisor(a) de Enfermagem - Centro Cirurgico - Hospital Alphaville
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoFormação: Ensino Superior em Enfermagem + Pós graduação - Conhecimento em Pacote Office, Prontuário Eletrônico Avalia constantemente a capacidade e qualidade de serviços prestados por suas equipes, sob o ponto de Discute alternativas de ação com seus pares e superiores, defende seus pontos de vista com tranquilidade
-
Segurança do Trabalho, verificando a execução dos trabalhos, prazos a serem cumpridos e horários do ponto eletrônico dos colaboradores, procurando direcionar as atividades priorizando-as de acordo com os planos
-
Acreditamos que é muito valioso para nossa Cultura compartilhar ideias e pontos de vista diferentes. equipamentos e respectivos acessórios,Assegurando o seu adequado funcionamento, mecânico, elétrico e eletrônico
-
de Onboarding e Offboarding, além de apoiar a equipe nos demais processos de Adm de pessoal: férias, ponto eletrônico e folha de pagamento;Suporte a área de Benefícios, nas etapas que envolve o processo de atendimento
-
programadas buscando as autorizações junto ao ONS;Negociar as intervenções em equipamentos que possuem pontos e diretrizes internas da companhia.Requisitos:- Formação técnica em eletrotécnica, eletromecânica, eletrônica
-
feriados da equipe;- Coordenar a realização periódica de reuniões com as equipes de enfermagem, levantando pontos humanos e materiais de condições para a realização das atividades do setor;- Realizar a tratativa do ponto eletrônico;- Planejar, Coordenar e desenvolver rotinas para o controle dos processos do setor;- Elaborar
-
. • Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados
-
escritório, materiais de limpeza, materiais gráficos em apoio ao time de comunicação, equipamentos eletrônicos , tais como tablets, celulares, equipamentos periféricos de TI entre outros; Identificar pequenos pontos
-
Pessoa Supervisor de Manutenção Mecânica
ArcelorMittal BioFlorestasSupervisão/Coordenação - 2 vagaspara o mundo.Requisitos mínimos:Conhecimento com pacote officeFormação Técnica - Curso: eletrotécnica, eletrônica onde todas as pessoas tenham a mesma oportunidade de contribuir com diferentes ideias, conhecimentos e pontos
-
os setores;Gerir seus liderados, juntamente com o Departamento Pessoal, no que tange a controle de ponto cargo.Outros requisitos: Formação técnica ou graduação completa;Pacote Office Intermediário;Conhecimento em eletrônica
-
na análise da documentação societária pertinente, por meio físico ou pela plataforma de assinaturas eletrônicas relatórios das ferramentas pertinentes, com necessidade de baixa supervisão.● Reportar à liderança pontos
-
de apoio ao setor Recursos Humanos e departamento pessoal, realizando acompanhamento do controle de ponto eletrônico, fechamento de folha, admissão e demissão de colaboradores, além de auxiliar toda a equipe