Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar à nossa equipe dinâmica, esse profissional irá desenvolver projetos especiais relacionados a eventos corporativos, comunicação interna e desenvolvimento de políticas e procedimentos, contribuindo com ideias inovadoras e soluções eficazes.Responsabilidades: Responsável pela comunicação inter...
Descrição: Dar suporte em todo departamento de novos negócios, análise de mercado.Apoiar na captação de tendências e oportunidades de novos produtos e projetos a partir da consulta as principais fontes de mercado e inovação dentro e fora da empresa Suportar o time nas discussões e análises para filtro e priorização dos projetos mais sinérgicos com a empresa.Outros requisitos: Cursando Administr...
Descrição: Atividades desenvolvidas: Controlar e gerenciar diariamente a Receita e os Custos do site sob sua responsabilidade; Monitorar e gerenciar o estoque, Contas a Pagar e Receber; Controlar o cronograma do CAPEX/AFI; Acompanhar e gerenciar as auditorias internas e externas, e prover documentos exigidos; Efetuar auditoria dos ativos e estoque físico de acordo com a...
Descrição: Está aberto as inscrições para o programa de aprendizagem da Harsco. Venha fazer parte do nosso time!Área de atuação: Aprendizagem Profissional de Qualificação em Serviços Administrativos;Horário: 08:00h às 12:00h de segunda a sexta-feira.Descrição atividades desenvolvidas: Realizar tarefas administrativas.Auxiliar as demandas da área administrativa.Outros requisitos: Ensino médio cu...
Descrição: Atribuições:Calcular custo de novos processos;Atuar na análise e controle dos custos standard;Análise periódica variações de ordens produção;Acompanhar os resultados “custos e despesas”;Elaboração de relatórios gerenciais;Controle de estoques;Conhecimento em processos de inventário;Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habi...
Descrição: Auxiliar o departamento de vendas a planejar, acompanhar e reportar o desempenho de vendas através da utilização de ferramentas de gestão “CRM” ou similar.Suportar os vendedores quanto a questões técnicas, administrativas, logísticas, pós-vendas e de mercado, visando facilitar o fluxo diário do processo de vendas.Principais responsabilidades:1) Auxiliar o departamento a controlar e r...
Descrição: Atuar na área de recursos humanos, com foco em recrutamento e seleção.Realizar o processo de divulgação de vaga, triagem de candidatos e convocação para processos seletivos.Atuar com a organização dos prontuários, datas de todas as etapas do processo seletivo, envio de feedback e arquivos. Outros requisitos: Excel Intermediário.Previsão de formação: a partir de...