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A oportunidade Programa Estágio Telefônica Vivo 2014 - 2º Ciclo (v970502) não está mais disponível no VAGAS.com.br.
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Seja bem vindo à Telefônica Vivo!

Em 2011, com a aquisição da Vivo, a Telefônica se consolida como a maior operadora integrada do país, tanto por número de clientes, como por receita, além de oferecer novas oportunidades aos profissionais.
No Brasil destaca-se como o maior conglomerado empresarial no segmento de telefonia fixa, móvel, transmissão de dados e internet, TV paga e atacado.
Presente em 24 países, trabalha para tornar limites locais em possibilidades globais. Com a crença de que conectar pessoas reduz distâncias, amplia oportunidades e melhora nossas vidas, nós aproximamos mais de 300 milhões de pessoas, sendo 90 milhões só no Brasil.
Juntos, formamos um time de mais de 285 mil colaboradores em todo o mundo e unimos forças para abrir caminhos e desenvolver as sociedades nas quais atuamos. Nós acreditamos no entusiasmo de nossa gente e no nosso poder de transformar o presente em futuro a cada dia.
Venha fazer parte da Telefônica Vivo e assuma conosco a missão de ampliar as conexões por uma vida mais humana, segura, inteligente e divertida.

Programa Estágio Telefônica Vivo 2014 - 2º Ciclo (v970502)

  • Código da vaga: v970502
  • Nível hierárquico: Estágio
  • Local: Brasil

Objetivos do Programa

Atrair jovens talentos para a empresa, sendo uma das fontes de captação de talentos para o quadro efetivo da empresa.
Desenvolver os jovens profissionais que ingressarão na empresa, tornando-os mais preparados e adaptados à cultura organizacional.
Formar um grupo de estagiários que estabeleçam relação de confiança e parceria com seus pares, criando integração dentro da Telefônica Vivo.
Identificar entre estes Jovens Talentos aqueles com potencial para a carreira de gestão e os que deverão seguir para áreas especialistas.

Programa de Desenvolvimento

Estruturado em ações presenciais, à distância e mentoring visando a formação dos futuros profissionais.
Abrange o aprofundamento de conhecimento necessário para a atuação na área e dos comportamentos corporativos.
Apoio de consultoria para condução dos workshops e mentoring
Utilização da Plataforma de E-Learning

1. Integração Estagiários
2. Formação de Gestores
3. Learning Box e Face to Face
4. Mentoring
5. Avaliações
6. Encontro com RH

Pré-requisitos
  • Cursos: Administração, Comunicação Social, Marketing, Economia, Contabilidade, Engenharias, TI, Relações Internacionais, Direito, Matemática e Estatística
  • Ano de formação: Dez/15 a Dez/16
  • Inglês: Intermediário
  • Período de estudo: Indiferente
  • Carga horária: 4 ou 6 horas a combinar

Benefícios
  • Bolsa-auxílio compatível com o mercado
  • Plano de saúde
  • Vale transporte
  • Vale Refeição
  • Celular
  • Seguro de Vida

Cronograma
  • Inscrição
  • Testes Online
  • Análise dos currículos
  • Dinâmica de grupo
  • Painel com gestor
  • Entrevista final
  • Contratação
Em breve mais informações sobre as áreas de atuação e localidades, aguarde!

Page Talent & Telefônica Vivo,

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