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Regime CLT
- Assistência médica
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- Vale-refeição
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Descrição
Descrição:
Onde você vai atuar: Porto Alegre/RS
Empresa: CPFL Transmissão – Uma empresa do Grupo CPFL
Principais Atividades:
- Controlar as obras em subestações da Diretoria de Engenharia e Obras, acompanhando e reportando o cumprimento dos projetos;
- Acompanhar as obras desde a implantação do canteiro de obras até a desmobilização;
- Elaborar relatórios de evolução e acompanhamento de obra, permitindo à gestão a visualização da atualização do projeto e as tendências;
- Reunir e examinar dados, resumir e analisar fatos, apresentando sugestões para planos de ação;
- Assistir os projetos e auxiliar no desenvolvimento de atividades específicas;
- Analisar, sugerir e elaborar documentos de obras e intervenções no SEP em empreendimentos de Reforços e Melhorias (retrofiting e ampliações);
- Gerenciar a evolução dos projetos e apresentar planos de ação atinentes ao órgão;
- Desempenhar suas atividades em conformidade com as Políticas, Procedimentos, Instruções de Trabalho do Sistema de gestão integrado da CPFL Transmissão, bem como respeitando as legislações inerentes as atividades.
O que buscamos:
- Ensino Superior completo, preferencialmente em Engenharias;
- Inglês básico;
- Conhecimento sobre o Sistema Elétrico de Potência;
- Conhecimento em Leitura e análise de contratos, projetos executivos civil, eletromecânico, equipamentos e elétrico;
- Conhecimento sobre Leis e Normas de segurança e saúde do trabalho e ambientais atinentes à obra de subestações;
- Disponibilidade para atuar em Porto Alegre/RS.
Empresa
A SUA ENERGIA FAZ A CPFL!
Inovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes e trabalhamos de maneira colaborativa para entregar os melhores resultados e alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Geramos valor de forma sustentável, atuando sempre com responsabilidade social, integridade, transparência e segurança. Para nós, o desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL.
O Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, por isso praticamos ações afirmativas em que reservamos vagas para aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras. Essas ações fazem parte da nossa estratégia e compromissos para uma cultura inclusiva. Conheça mais sobre nosso posicionamento em link (https://cpfl.riweb.com.br/show.aspx?idCanal=m1DU2SlCXo7pvQ/fBEMIxg==)
Se você se identifica com os nossos valores e acredita que pode fazer a diferença para os nossos negócios, venha compartilhar a sua energia e crescer com a CPFL.