Analista de Recursos Humanos Pl

Descrição

Realizar as atividades da área de Recursos Humanos, como processos de desenvolvimento, propor e acompanhar as ações internas para o melhor Clima Organizacional, em conformidade com a legislação trabalhista e procedimentos internos da empresa.

Atribuições:

- Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal de todos os cargos da unidade bem como o cumprimento e registro do plano de integração;

- Acompanhar os contratos de temporários, estagiários, e cumprimento das cotas de aprendizes e PCD´s, mantendo as informações atualizadas;

- Levantar e fornecer documentos para processos trabalhistas, solicitados pela área jurídica;

- Executar as Etapas do Recrutamento Interno na unidade, desde comunicação, mapeamentos, devolutivas e cadastro no sistema informatizado de RH, conforme orientações e cronograma corporativa;

- Executar as atividades do Programa de Gestão por Desempenho (Metas de PLR, 360º, Cuidando do Meu Progresso e Remuneração), conforme orientações do RH Corporativo;

- Manter atualizado o sistema informatizado de RH, nos módulos aplicáveis a unidade;

- Acompanhar a realização da programação dos eventos e treinamentos internos de acordo com o plano de treinamento;

- Elaborar os relatórios gerenciais da área;

- Elaborar os comunicados internos da unidade e nos desdobramentos dos corporativos;

- Manter organizados os arquivos ativos e inativos da área, como prontuários dos colaboradores, documentos e evidências exigidas.

Requisitos do Cargo:

• Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Psicologia

• Pacote Office

• Legislação Trabalhista

• Recrutamento e Seleção

• Riscos Trabalhistas

• Treinamento e Desenvolvimento

• Gestão de Clima Organizacional