Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição

ATIVIDADES:

• Ser uma referência técnica em termos de design de aprendizagem e metodologia educacional
• Responsável por elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento para públicos diversos (individuais e líderes)Elaboração e gestão de trilhas de aprendizagem
• Atuação em parceria com os BPs para atendimento das áreas clientes fazendo o acolhimento da demanda e propondo soluções diversas de educação e desenvolvimento
• Planejamento e desenvolvimento de conteúdos e material didático para treinamentos internos
• Identificação de fornecedores no mercado para a realização de demandas de capacitação
• Elaboração de relatórios para a gestão dos indicadores de treinamentos

REQUISITOS:

• Formação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins
• Pacote Office Avançado (Power Point e Excel)
• Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento com elaboração de trilhas de aprendizagem.