Analista de Folha de Pagamento Pl

Descrição

Descrição do Cargo:

O Analista de Folha de Pagamento Pleno deve desempenhar um papel técnico, garantindo o processamento das rescisões contratuais. Este profissional é responsável por lidar com todas as etapas do ciclo de pagamento, desde o início do processo rescisório. Além disso, o analista atua na administração dos pedidos de benefícios, como vale-refeição e alimentação e transporte.

Responsabilidades:

Administração de Rescisões Contratuais: Gerenciar o processo de rescisão contratual, incluindo cálculo de verbas rescisórias, férias proporcionais, 13º salário proporcional, entre outros direitos trabalhistas. Assegurar que todos os procedimentos legais sejam seguidos e que os pagamentos sejam realizados de acordo com a legislação vigente e as políticas da empresa.

Gestão de Benefícios: Receber e processar solicitações de benefícios, como vale-refeição e alimentação, garantindo que os funcionários recebam os benefícios corretamente e dentro dos prazos estabelecidos. Lidar com questões relacionadas a cartões de benefícios, recargas, saldo e eventuais problemas de utilização.

Cumprimento Legal: Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas, regulamentos e políticas relacionadas à folha de pagamento, rescisões contratuais e benefícios, garantindo o cumprimento das normas em todas as atividades realizadas.

Atendimento e Suporte: Prestar suporte aos funcionários em questões relacionadas às rescisões e benefícios, respondendo a perguntas, esclarecendo dúvidas e fornecendo orientações quando necessário.

Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com outros pares, para garantir a integração eficiente de informações e processos relacionados à folha de pagamento e benefícios.

Qualificações e Habilidades:

Formação acadêmica em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

Vivência em processamento de folha de pagamento.

Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias.

Habilidade para realizar cálculos complexos relacionados a rescisões contratuais e benefícios.

Capacidade de trabalhar com sistemas de folha de pagamento e software relacionado.

Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de lidar com questões sensíveis de forma confidencial.

Atenção aos detalhes e precisão no trabalho.

Habilidade para resolver problemas de forma eficiente e proativa.