Analista de DHO I

Descrição

Atividades:

Interação com clientes internos, visando a captação de necessidades de captação e/ou formação dos colaboradores;

Articulação para a execução das ações de capacitação/formação;

Auxiliar as áreas no levantamento das necessidades de treinamento, analisando quantitativa e qualitativamente a viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos institucionais necessários à execução dos projetos;

Ministrar treinamento introdutório, apresentando a empresa, suas características, cultura, atuação e objetivos a serem atingidos, de maneira a permitir uma adaptação mais rápida e eficaz ao ambiente dos recém-contratados;

Elaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações à chefia imediata, demais áreas da empresa e órgãos externos, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos;

Disponibilizar os treinamentos aos colaboradores;

Planejar o cronograma para a realização dos treinamentos corporativos;

Priorizar demandas de treinamento, de acordo com o impacto na empresa;

Avaliar quais os recursos que serão destinados aos treinamentos;

Desenvolvimento de soluções educacionais incluindo apresentações, fluxos, cases, guias rápidos, apostilas, dinâmicas, games e testes de fixação, em diferentes formatos;

Apoio no desenvolvimento de parcerias para treinamento e formação dos colaboradores.

Apoio na busca de soluções de Treinamentos EAD;

Acompanhamento e avaliação dos resultados através de indicadores;

Desenvolver identidade visual, cursos e-learning, vídeo animado, produção e edição de ilustrações e arquivos vetoriais;

Formatar treinamento em PPT.

Requisitos:

Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos e Administração;

Necessário experiência em DHO;

Conhecimento intermediário em pacote office.