Especialista de Performance e Melhoria Contínua

Descrição

Elaborar plano de trabalho e garantir o planejamento das atividades sob sua responsabilidade (PDCA, Six Sigma, Controle Estatístico de Processo, FMEA, Kanban, entre outros).., bem como organizar e manter organizadas as pastas e documentos da área (arquivo físico e digital) - documentações, KPIs, relatórios gerenciais, apresentações, entre outros.

Coordenar o desdobramento de metas da organização e o desempenho da performance dos indicadores, baseado nas diretrizes estratégicas e orçamento anual definidos, visando sustentar as melhorias propostas.

Estabelecer, monitorar, manter e suportar as áreas operacionais, manutenção, de apoio e corporativas na execução da análise crítica dos indicadores de desempenho e dos projetos de melhoria, verificando variações significativas e estruturando plano de mitigação para os desvios e ações de melhoria para as oportunidades identificadas.

Estabelecer, implementar e garantir qualificação em metodologias de análise crítica e implantação da solução (PDCA, Six Sigma, Controle Estatístico de Processo, FMEA, Kanban, entre outros).

Contribuir com a definição de padrões de consumos específicos e performance, com base em análises do desempenho histórico das áreas operacionais, para elaboração do orçamento anual da empresa - fomentar, promover e gerenciar ações que busquem a padronização dos processos, com base nas diretrizes corporativas.

Coordenar projetos de melhoria de baixa, média e alta complexidade, e garantir sua correta execução conforme os escopo, prazo e custo.

Suportar a análise e avaliação técnico-econômica de projetos na área que suporta, bem como a elaboração e acompanhamento do cronograma físico e financeiro dos projetos, confrontando necessidades, recursos e planos de realização dos trabalhos.

Elaborar e conduzir a apresentação ref. aos resultados de performance e projetos de melhoria, discutir pontos de inspeções internas junto aos gestores responsáveis e contribuir com a avaliação da suficiência dos planos de ação mitigantes (estruturar relatórios, dashboards, gráficos, BI, etc.)

Gerir e garantir o cumprimento do orçamento anual da área de Performance e Melhoria Continua (despesas e investimentos), a partir do planejamento corporativo da gerência de Planejamento Integrado e Performance, prevendo as necessidades de recursos, inovações, aquisições, substituições, consumo de materiais/serviços, contratações de serviços, atualização de equipamentos e demais despesas envolvidas.

Elaborar, revisar e homologar políticas, procedimentos, instruções, manuais etc e controlar os documentos referentes a sua área de atuação e responsabilidades, através da formatação e organização dos registros nos respectivos sistemas de gestão, garantindo a confiabilidade e rastreabilidade das informações.

Realizar a inserção de informações em sistemas informatizado, através do recebimento de documentação diversa e sua respectiva digitação (Requisições e Pedidos de Compras, Folha de Medição, NFs, RDVs, entre outros).

Representar a organização em eventos técnicos internos e/ou externos específicos de sua área de atuação, realizando apresentações, quando necessário.

Contribuir com os programas de melhoria da qualidade dos produtos, serviços e meio ambiente, cumprir as normas internas e de segurança do trabalho e do nosso Código de Conduta.

Inglês - Nível Fluente

MANDATÓRIO:

Nível superior completo, preferencialmente nas áreas de Engenharia, Administração de Empresa ou áreas correlatas;

Conhecimento em normas, procedimentos, metodologias e métodos focados em produtividade, gestão da qualidade e da rotina; em processos e análise de Causa Raiz; em sistema ERP-SAP (processos e transações críticas);

Pacote fofice avançado;

Conhecimento em ferramentas da Qualidade, Controle Estatístico de Processos (CEP), Kanpan, FMEA, Kaizen, Lean manufaturing, Metodologia Six Sigma, Gestão de Mudança;

Conhecimento em sistemas de gestão de documentação (SESUITE), performance corporativa (Stratws), produtividade, qualidade, manutenção e projetos;

DESEJÁVEL:

Vivência robusta em implantação ou rotinas de sistemas de gestão da performance e melhoria contínua (PDCA, FMEA, Kanpan, Sig Sigma, entre outros), de preferência na área industrial;

Qualificação em metodologias ágeis, lean e six sgima, estruturação de dashboards, gráficos, BI, etc., gestão de pessoas e inovação;

Certificação em Especialista de Melhoria Contínua, Green Belt ou Black Belt.