Analista de Recursos Humanos Sênior

Descrição

Principais responsabilidades:

• Cargos e remuneração: Responsável pela avaliação e acompanhamento de cargos e estruturas, participação direta na definição do processo e politica de remuneração e da realização de pesquisas de mercado, a fim de reter, reconhecer e valorizar as pessoas da organização;

• Indicadores de RH: Controlar e acompanhar relatórios de indicadores de RH, avaliando os números da empresa, com objetivo de identificar melhorias, aperfeiçoar a gestão de clima, cultura e pessoas;

• Metas e Desempenho (performance): Assegurar a realização do processo de avaliação de desempenho e acompanhamento de metas, através de reuniões, atas e comitês, visando o alinhamento da estratégia corporativa com os resultados e desempenho dos colaboradores;

• Orçamento: Responsável pela elaboração dos orçamentos de pessoal, RH, Operação de pessoal e Administrativo, levantando e avaliando demandas anuais de despesas, garantindo o alinhamento com as necessidades e projetos, e contribuindo para o controle dos recursos financeiros da companhia.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Engenharias e áreas afins;

• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, Relações Trabalhistas, Gestão de Negócios;

• Experiência em remuneração/cargos e salários e conceitos relacionados ao tema; Indicadores; Orçamento; Processo de Gestão de Performance;

• Conhecimento avançado em Excel e Power BI;

• Inglês intermediário.

Diversidade & Inclusão é uma pauta prioritária para nós do Porto do Açu.

Acreditamos que um ambiente plural e inclusivo nos conecta com nosso compromisso com o desenvolvimento local, gerando mais inovação e despertando o que há de melhor em cada um.

Por isso, todas as nossas vagas disponíveis são extensivas à todas as diversidades de gênero, raça, orientação sexual, idades e pessoas com deficiências.

Vem com a gente!