Analista de Departamento Pessoal Senior

Descrição

- Efetuar o apontamento de horas, registrando atestados, folgas, faltas e ocorrências e justificativas registradas, análise de escalas de trabalho, jornadas, horários e banco de horas. Sendo responsável pelo fechamento mensal assegurando a veracidade das informações e importação para a folha de pagamento.

- Responsável por efetuar, analisar e conferir pedidos de compra de benefícios. Análise e conferência de variáveis de benefícios, sendo responsável pelo fechamento mensal assegurando a veracidade das informações e importação para a folha de pagamento.

- Responsável por todo processo de folha de pagamento mensal, adiantamento salarial, pró-labore, autônomos, RPA e 13º salário, efetuando análise, cálculo, conferência, emissão e parametrizações de nível avançado, análise crítica e atualizações de tabelas de cálculos governamentais, bem como dos encargos sociais e respectivos envios ao e-social e rotinas anuais (RAIS e DIRF), assegurando a veracidade das informações.

- Responsável por acompanhar, analisar, aplicar e conferir e parametrizar as convenções coletivas de cada categoria sindical em sistema operacional do setor, bem como emissão de relatórios e análise de riscos para a gestão.

- Analisar, controlar e efetuar desligamentos, bem como cálculos, emissão de arquivo bancário e homologação, bem como do envio ao e-social. Interação com a área jurídica para fornecer documentação em processos trabalhistas e servir como preposto em audiências. Análise de casos de desligamentos com apoio jurídico.

- Analisar, conferir, inserir e parametrizar em sistema operacional do setor cadastro de novos colaboradores, bem como a emissão de contratos para assinatura e explicação na integração, bem como do envio ao e-social.

- Elaboração de relatórios, planilhas demonstrando indicadores do setor, bem como análise crítica e de riscos legais e econômicos fornecendo informações estratégicas para tomada de decisão da gestão.

Vaga também para PCD.

Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração de empresas,Ciências contábeis;

Conhecimento no sistema Senior;

Experiência com todos os impostos;

Cáculos de rescisão e férias.