Especialista de Remuneração e Benefícios

Descrição

LOCAL DE TRABALHO: Faria Lima, em São Paulo

FORMAÇÃO: Superior Completo

IDIOMAS: Inglês Intermediário

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

·         Desejável SAP;

·    Experiência e Formação Técnica em Cargos e Salários na Metodologia Hay ou Mercer;

·         Excel Avançado (Macro, Proc).

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E DESAFIOS DA POSIÇÃO:

Cargos e Salários

·         Planejamento da rotina, projetos e melhorias sobre cargos e salários;

·         Descrição e avaliação de cargos;

·     Revisão da estrutura de cargos (função, título, grade e correlação entre cargos e áreas);

·         Revisão salarial periódica com análise e atualização das tabelas salariais;

·         Análise de movimentações mensais;

·         Preenchimento e análise da pesquisa salarial de mercado;

·     Simulação de cenários e recomendação estratégica sobre a estrutura de cargos e salários, bem como sobre o pacote de remuneração por nível (Total Compensation);

·         Revisão e atualização da política de remuneração;

·         Análise e apontamento de melhorias no Portal RH e SAP;

·         Análise de Performance RH Mensal, incluindo revisão e controle dos indicadores de RH, bem como elaboração e acompanhamento dos planos de ação para alcance das metas relacionadas;

·         Apoio na gestão de benefícios, relações sindicais e orçamentos de RH.

Benefícios

·         Gestão de Contratos;

·         Gestão de Fornecedores (SLAs, GAPs, Melhorias);

·         Negociações Periódicas;

·         Análise de Sinistros.

Relações Sindicais e Trabalhistas

·         Análise de CCTs e ACTs;

·         Estudo de Pauta e Recomendações de Pleitos;

·         Estratégia de Negociações;

·         Relacionamento sindical;

·         Negociação de PLR;

·         Análise de Fragilidades Trabalhistas;