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Com 50 anos de experiência no Brasil e com 10 parques fabris localizados estrategicamente pelo país, a Produquímica é uma das principais potências no desenvolvimento, fabricação e comercialização de produtos para diversos segmentos industriais, agropecuários e químicos.

Para oferecer ao mercado, uma linha completa de produtos de altíssima qualidade a Produquímica investe milhões em pesquisa por ano, em equipamentos modernos e também no desenvolvimento profissional dos seus mais de 1200 colaboradores.

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Analista de Recrutamento e Seleção (v1436680)

  • Código da vaga: v1436680
  • Nível hierárquico: Pleno
  • Local: São Paulo / SP / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 20 de Janeiro de 2017
Sumário das Atividades: Responsável pela execução das atividades inerentes a área de Recrutamento e Seleção, visando garantir a boa qualidade e padronização dos processos da área e unidades da empresa.

•Realizar levantamento de perfil junto ao requisitante da vaga;
•Mensurar competências de acordo com as descrições de cargo definidas pelo gestor, gerando perguntas que norteiam as entrevistas;
•Realizar a divulgação das vagas, por meio dos canais de comunicação da empresa alinhados com política interna da empresa;
•Realizar hunting de candidatos e a triagem de currículos junto aos sites credenciados e/ou instituições formadoras de profissionais, por meio do alinhamento do perfil junto aos gestores selecionando os melhores candidatos para um processo de qualidade;
•Realizar as entrevistas em grupo e/ou individual, testes e dinâmicas com os candidatos aprovados pelos gestores, por meio do agendamento via telefone e/ou e-mail devendo dar o feedback positivo ou negativo para os candidatos selecionados após as etapas do processo devendo agendar os exames admissionais e encaminhar a documentação dos aprovados para a área de administração de pessoal bem como a comunicação dos novos colaboradores;
•Construção e envio de parecer de seleção à todos os gestores;
•Preencher as planilhas com os dados dos candidatos e com os dados das vagas, por meio dos controles internos realizando o acompanhamento e follow-up das vagas paras os gestores;
•Preparar apresentação das informações pertinentes a recrutamento e seleção para a reunião de resultados, por meio das informações geradas dos controles internos e sistema;
•Propor e construir políticas que assegurem a motivação e o comprometimento dos colaboradores, otimizando a sua performance, através da elaboração e implementação de programas de incentivos e de desenvolvimento da organização;
•Realizar o atendimento de fornecedores identificando oportunidades de melhorias;
•Participar de implantações de sistema ajudando a simular cenários e realizar teste.


Requisitos: Superior em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou Correlatas.

Necessário conhecimento em Seleção por competências, Excel, PowerPoint.
Desejável: Inglês Fluente.

Benefícios:

-Assistência Médica e Odontológica AMIL;
-Vale-Transporte;
-Vale Refeição;
-Seguro de Vida em Grupo;
-Desconto em Farmácias;
-PLR;
-Desconto e/ou parceria com algumas Instituições de Ensino, escolas de idiomas, Ótica e Parque de Diversões.


Local de Trabalho: Paulista (Fácil acesso a bancos, farmácia, restaurantes, padarias, comércio, entre outros).

Horário de trabalho: De segunda a quinta-feira, das 8h às 17h30 e sexta-feira das 8h às 17h.

Obs: Candidaturas somente pelo site do Vagas.com/ Início em 2017.
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