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Com 58 anos de Brasil, a Schaeffler está sediada na Alemanha e é uma das líderes mundiais em componentes automotivos, industriais e aeroespaciais. A empresa desenvolve soluções para o segmento automotivo e industrial baseadas em inovação, criatividade e constante foco no cliente, além de alto desempenho em todas as áreas em que atua, fornecendo ao crescente mercado da América do Sul a proximidade e a alta confiabilidade que só um grande parceiro pode oferecer.

Além disso, a Schaeffler defende a preservação do meio ambiente e apoia ações voltadas à comunidade, como o Projeto Formare, cujo objetivo é inserir jovens de baixa renda no mercado de trabalho.

Analista Recursos Humanos Sênior (T&D) (v1432203)

Empresa VAGAS 10+
  • Código da vaga: v1432203
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: Sorocaba / SP / BR
  • Data de expiração: 09 de Janeiro de 2017
Atividades:

• Mapeamento de competências e condução do processo de avaliação de desempenho anual;
• Identificação de potenciais e planejamento de sucessão e carreira;
• Mapeamento de posições críticas e desenvolvimento de plano de ação;
• Preparação de gestores para a realização de feedback sobre possíveis próximos passos de carreira;
• Realização de Assessment para análise de promoção ou para transferências;
• Aplicação de Pesquisa de Clima, análise de resultados e planejamento de ações;
• Levantamento de necessidades de treinamento e planejamento do calendário anual, trimestral e mensal;
• Estruturação e implementação de modelo de universidade corporativa;
• Elaboração e condução de programas de desenvolvimento de liderança e de potenciais identificados no plano de sucessão;
• Estruturação e condução de programas de estágio e de aprendizes;
• Plataforma de E-Learning: Implementação, desenvolvimento de conteúdo, acompanhamento e controle dos treinamentos;
• Condução do programa de idiomas;
• Relacionamento com fornecedores externos e instrutores internos: definição de metodologia e didática, validação de conteúdo, gestão de budget, etc;
• Análise e reporte mensal dos indicadores de treinamento;
• Auditorias internas e externas (ISO TS 16949, 14.001 e Ohsas);
• Condução de campanhas internas motivacionais, apoiando o processo de mudanças.



Requisitos:
  • Formação: Psicologia, Administração, Pedagogia ou área correlatas
  • Idiomas: Necessário inglês avançado
  • Experiência: Sólida experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

Informações Adicionais:
  • Remuneração compatível com o mercado.
  • Benefícios: Assistência médica e odontológica, restaurante local, cesta básica, seguro de vida em grupo, convênio farmácia, clube da empresa, cooperativa de crédito, transporte fretado (Sorocaba e Votorantim).
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