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A Masisa é considerada uma das empresas líderes na fabricação de painéis de MDF (Fibras de madeira de média densidade) e MDP (Partículas de madeira de média densidade) para móveis e arquitetura de interiores. Os produtos são reconhecidos pela qualidade, inovação e design variado.

Na América Latina, a Masisa tem 12 complexos industriais: dois no Brasil (Ponta Grossa, no Paraná, e Montenegro, no Rio Grande do Sul), sete no Chile e outros três na Argentina, México e Venezuela, certificados pela ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001, além do selo FSC (Forest Stewardship Council) para seu manejo florestal e cadeia produtiva.

Coordenador de Capital Humano (v1415362)

  • Código da vaga: v1415362
  • Nível hierárquico: Supervisão/Coordenação
  • Local: Montenegro / RS / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 28 de Outubro de 2016
Missão do Cargo

Coordenar e suportar ás áreas de negócio no que tange ao desenvolvimento das atividades e subsistemas de Capital Humano. Diagnosticar, analisar, planejar e disponibilizar soluções para as diversas necessidades organizacionais, apoiando o cliente interno na tomada de decisões estratégicas, visando contribuir em parceria com os gestores no alcance dos resultados.

Atribuições do Cargo

1. Garantir que as políticas, procedimentos e práticas de Capital Humano sejam seguidas, assim como identificar oportunidades de melhoria, buscando o resultado sustentável do negócio.
2. Coordenar e suportar políticas, procedimentos e práticas de SMS (Saúde, Meio Ambiente e Segurança).
3. Assegurar o desenvolvimento contínuo da liderança, garantindo o desenvolvimento e treinamento dos colaboradores através da identificação de necessidades e adequação dos programas.
4. Assegurar o equilíbrio das relações trabalhistas e minimizar os impactos sindicais nas unidades operacionais, através do acompanhamento dos Acordos Coletivos, bem como mediante a negociação com lideranças sindicais.
5. Assessorar os gestores com relação à Gestão de Capital Humano, colaborando para o estabelecimento de relações de trabalho positivas, promovendo assim, um alto nível de compromisso e motivação.
6. Garantir a eficácia das áreas de Facilities, e propor melhorias para atender os clientes internos e minimizar os impactos no clima organizacional.
7. Coordenar e administrar o orçamento de Capital Humano sob sua responsabilidade.

Requisitos

- Formação: Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
- Experiência em processos de Recursos Humanos de empresas de médio e grande porte.
- Desejável: Pós-graduação completa ou cursando. Conhecimentos em Legislação Trabalhista, Relações Sindicais, Cultura Organizacional, gestão de Budget e gestão de indicadores de Recursos Humanos.

Buscamos profissionais habilidosos no relacionamento com stakeholders, de forte persuasão e com perfil consultivo, voltado ao atendimento do cliente interno.
Oferecemos pacote salarial e benefícios compatíveis com outras grandes empresas do mercado.

Localidade:

Montenegro RS

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