Divulgação encerrada

A oportunidade Analista de Qualidade Sênior - GESTÃO DE INDICADORES DE RH (v1414584) não está mais disponível no VAGAS.com.br.
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Somos uma empresa que oferece soluções logísticas integradas ao negócio de nossos clientes e temos o compromisso de gerar valor para todos os nossos parceiros. Nosso diferencial: oferecemos um sistema totalmente integrado com ativos próprios e de terceiros que conectam ferrovias, portos e terminais. Essa integração logística da VLI assegura uma operação mais ágil, segura e eficiente, possibilita ganhos em toda a cadeia produtiva e contribui para o crescimento dos clientes.

O sistema de logística integrada da VLI reúne as melhores condições para atender às principais regiões brasileiras produtoras de bens e produtos industrializados, siderúrgicos, agrícolas e minerais, estruturado em cinco corredores logísticos e contando com uma frota de mais de 600 locomotivas e 18 mil vagões.

Presente em nove estados brasileiros e no Distrito Federal, a logística da VLI tem uma vantagem competitiva incomparável: dinamismo e praticidade para fazer o escoamento dos mais variados produtos dos clientes, em conexão direta com o abastecimento de insumos e matéria-prima.

A VLI não mede esforços para ter o melhor time e, por isso, nossa equipe faz a diferença. São cerca de 7 mil empregados trabalhando com paixão em prol de nossos clientes e priorizando a segurança nas ferrovias, portos, terminais e escritórios da empresa. Todos eles alinhados com os principais valores da VLI, qualificados para suas funções e, acima de tudo, sempre motivados para o aprimoramento. O trabalho na VLI é um aprendizado constante, voltado para a melhoria das operações e o desenvolvimento profissional de todos os empregados.

Venha fazer parte de nosso time!

Todas as nossas oportunidades também se aplicam para profissionais com deficiência.

Analista de Qualidade Sênior - GESTÃO DE INDICADORES DE RH (v1414584)

  • Código da vaga: v1414584
  • Nível hierárquico: Sênior
  • Local: Belo Horizonte / MG / BR
  • Quantidade de vagas: 1
  • Data de expiração: 31 de Outubro de 2016
Atividades:

-Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos.
-Atender os pares de RH em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devida.
-Fazer o controle do processo de gestão de metas.
-Elaborar os indicadores dos subprocessos de RH.
-Acompanhar os indicadores de RH, por meio de reuniões, para o acompanhamento e melhoria continua.
-Elaborar materiais executivos para a alta liderança da cia.

Requisitos:

-Superior Completo em Administração ou áreas afins
-Conhecimento avançado nos processos de gestão de metas, gestão de indicadores,gerenciamento da rotina e gestão de projetos.
- Conhecimento em Indicadores de RH.
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